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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 案情简介：张是职高毕业生，分配到一家合资酒店，与酒店正式签订了两年的劳动合同。劳动合同终止前一个月，张向酒店提出合同到期后不再与酒店续签合同的要求。酒店人事部门同意并回
- 如果单位不买社保，劳动者可以单方面解除合同。单位不续订合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。签订无固定期限合同并不意味着获得“铁饭碗”大学生在成都工作，最低工资6.4元/小
- 一些外资、民营企业和餐饮服务的老板为了降低用工成本，利用求职者迫切想工作的心理，在劳动者的试用期上花尽心思。他们往往以试用期为由，想尽办法延长员工的试用期。试用期内不
- 管理是一门艺术，科学地采用适合彼此的工作方法来管理和处理人事关系，可以避免简单、生硬和情绪化，避免不必要的误解和争执，扬长避短，因势利导，从而赢得同事的支持和配合，打造合作团
- 张老师因职业病造成七级伤残，公司却与他终止了劳动关系。日前，嘉定区法院一审判决该公司恢复劳动关系，并支付张先生工资及医疗费共计4816元。张老师因工作关系造成慢性轻度苯中
- 最近，在海口一家私企工作的李小姐有点迷茫。前段时间她所在单位要求所有员工参加基本养老保险，她也按要求参加了。但她觉得由于文化水平不高等因素，不会长期在海口工作。回到农
- 案情简介：现实中，很多用人单位招用劳动者时，以各种理由不拖欠或拖延签订劳动合同。用人单位与劳动者之间发生劳动争议而没有书面劳动合同时，两者之间的劳动关系应该如何认定？案例
- 《中华人民共和国劳动合同法》今年已经正式实施。虽然实施前后引发了一系列企业行动甚至社会讨论，但法律的严肃性和可执行性不容谈判。对此，我想从“工人”的角度给我的“员工
- 8月28日上午，十届全国人大常委会第十一次会议表决通过公路法、公司法、证券法、票据法、拍卖法、野生动物保护法、渔业法、种子法、学位条例、土地管理法等10项修正案。胡锦
- 4月6日，莱州亚通金属制造有限公司冲床工人杨红岩上班时被机器碾压，导致手指粉碎性骨折。单位派人送她去当地医院治疗。因为该员工没有参保，所以登记报告报了单位另一个参保员工
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