谈个人简历制作中的几个方面

兵法：知己知彼，百战不殆。作为求职者，你应该研究雇主简历的每一个细节。做简历的时候要有针对性的注意事项，这样才能让自己更有竞争力。 1.简历的基本内容 标准的工作简历主要由四项基本内容组成： 基本信息：姓名、性别、出生日期、婚姻状况及联系方式等。教育背景：按时间顺序列出从初中到最高学历的学校、专业和主要课程。各种专业知识和技能培训。 工作经历：按时间顺序列出公司/单位截至目前的所有任职记录，包括公司/单位的名称、职位、任职和离职时间，突出每个职位的职责和工作性质，这是求职简历的精髓。 其他：个人特长和爱好、其他技能、专业群体、著述和参考资料等。 2.精简简历的长度和厚度 一般人事部门的经理经常会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间去仔细阅读一份长长的简历。如果是找专业或者技术类的岗位，写一两页的简历很正常。一个忙碌的人力资源经理没有时间看你超过两页的简历，一份简短的简历通常比一份冗长的简历更难写。所以你可以尽量压缩你的长篇简历，让它简短有力。 3.投递简历的方法 现在的it公司都喜欢通过邮件接收简历，当然在招聘会上也会收到一些纸质简历。所以除了给招聘会发一些简历，还可以去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样双方都省时省力。你也避免了打印简历的费用。 4.注意招聘条件 对于用人单位来说，简历是第一关，面试是第二关。在简历中，人事经理往往会重点观察简历是否达到了招聘要求，如果达到了，就会考虑通知当事人前来面试。所以在写简历的时候，一定要注意对方的招聘条件，尽量在自己的简历中达到对方要求的水平。然后他们会通知你去面试。 5.表达能力 写简历的时候一定要表达自己，而不是别人。在简历中展示自己的技能，用自己的成绩来证明。如果你的写作能力很差，你最好请写作能力强的人来帮助你。可以通过自己听写的方式让别人边听边写，用合适的词来描述自己。另外，写简历也不必拘泥于格式：这是自己的简历，写什么都行，看起来合理就行。最好在简历中诚实地表达自己。太自吹自擂或者太谦虚都不好。 6.关注关键点 在简历中，千万不要简单地罗列你做过的职位，强调你做过什么。一定要强调你对某项工作的特长以及你的成绩和证书。即使是简单的简历也应该这样写。不要太谦虚：和面试一样，简历也不要太谦虚。