个人简历的几大禁忌


投简历前,用“九不”标准检查简历。

1.简历的修改。不要用便宜粗糙的纸来省钱。检查排版,语法错误,甚至水和咖啡污渍。使用文字处理软件时,使用拼写检查器,并请你的朋友检查你可能忽略的错误。

2.字符大小。如果你需要两页纸来完成你的简历,请清晰完整地展示你的经历和成就。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人看不懂的地步。

3.真实性。不要编造日期或职称来欺骗你已经失业、频繁跳槽或从事较低职位的事实。如果你未来的雇主做了背景调查,发现你在撒谎,那就和你的工作说“再见”吧!

4.陈述你的才能。如果你缺乏所找工作所需的工作经验,就不要在简历中使用时间表达。优先通过功能表达或技术表达来陈述自己的相关工作经验和技能。

5.介绍一下你的优势。不要简单地照搬公司人事手册中关于工作性质的条款。为了表明你比其他竞争对手有优势,你不需要简单地列出你的工作职责,列出你的特殊贡献,增长百分比,增加的客户数量,获得的奖励等。

6.不要用任何借口。不要把每一份工作的离职理由都写在简历上,比如“公司被卖了”、“老板是傻逼”、“求高薪”。

7.你最近在做什么?不要只是简单地展示你的每一个职位。人事经理最感兴趣的是你最近10年的经历,所以请把重点放在最新最相关的工作经历上。

8.确定目标。不要按照周日报纸的公司招聘广告一个一个投简历,不要投进去。如果你的条件与工作要求相差甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资格,然后再发送。

9.请不要发附件。当你发送简历时,不要发送你的学业成绩单、推荐信或获奖证书的复印件,除非你被特别要求这样做。如果你得到面试机会,你可以把这些材料带走。

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