店员工入职、离职管理相关程序介绍

商场员工进出管理相关流程介绍

招聘和入职程序包括：

1.员工来源

通过职业介绍所、人才交流中心和广告进行社会招聘；雇用中专和职业学校的毕业生；通过自荐和员工推荐的方式招聘小火锅加盟店所需的员工。

申请工作

(一)报考人员携带一寸免冠彩色照片4张、身份证原件、学历证书及相关证明到本部门报名。

(2)应聘人员的外貌、身高、谈吐等基本条件符合要求时，用人部门可填写《餐饮门店应聘人员登记表》。

(3)申请人需如实填写《申请登记表》。一经录用，此表将成为员工档案的主要组成部分。

(4)用人部门根据现有岗位空缺和部门需要，在考生各项条件和岗位的基础上，通知面试。

面试

(1)报名者必须按照预约时间提前或准时到达餐饮店。

(2)用人部门负责人通过面试或笔试的方式，在《应聘人员登记表》背面用人部门意见一栏的“可用”项上标注“/”，并签字，然后将《应聘人员登记表》寄回办公室。

(3)后勤人员根据《应聘人员登记表》中的部门意见安排录用人员体检。

4.身体检查

受聘人员凭餐厅的体检通知单，在指定时间到卫生防疫站进行体检。

5.感应

(1)体检合格者，后勤部将通知其录用时间。

(2)员工入职时要填写《餐厅员工登记表》，各部门也要填写《员工变动表》。经店长批准后，方可办理录用手续。具体程序如下：

属于城镇户口的，须携带本人身份证、最高学历证明、失业证原件及复印件、一寸彩色照片4张，统一押金200元。

非城镇户口，需携带身份证、暂住证、最高学历证、就业证、流动人口计划生育证明、一寸彩色照片4张，统一押金200元。以上信息经后勤办公公司工作人员核实后，存入工作人员个人档案。

(3)店务处会为每一位新员工发放一份《进离费通知单》、《新员工通知单》、《员工制服单》。

(4)办公室给每个新员工发一份《员工手册》，工号牌，考勤卡，员工饭卡，到保安部办理更衣手续。

员工离职程序

员工离职程序包括：

(1)员工本人决定离店后，应先填写内容完整的《餐厅员工辞职申请单》，然后由员工本人和部门主管签字。

(2)部门填写内容完整的《餐厅员工变动表》，离职员工本人在变动表上签字。更改将在商店经理批准后生效。

(3)员工离店时，应在《离店交接单》上签字。

(4)签署《劳动合同》到期员工离店时，应签署《劳动合同终止通知书》。

(5)员工离店时，应持《餐厅员工归还物品清单》到办公室办理交接手续。货物交接清楚后，部门负责人签字认可。所有物品归还后，将此表交回办公室。

(6)门店员工提取档案、养老保险手册、个人账户单等资料时，应在员工的T档记录上签字备查。