应届毕业生没有签劳动合同,发生纠纷应该怎么办?


庞竹:我是今年应届毕业生,某名牌大学计算机专业。今年毕业后,我进入了上海的一家公司在里面工作。因为家庭原因,我想离开上海回老家。面试时写明试用期3个月,工资4.3万/年,但每个月会扣40%作为年终奖。也没跟我签合同。第一个月就要发工资的时候,接到通知,工资提到4.9万/年。 请问专家,我现在想辞职:A,能不能退回我工资的40%;b .如果发生劳动争议,如果我不签合同,没有依据。我想尽快离开。劳动法对辞职有时间要求吗?
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