工伤12年待遇“不长个” 可申请仲裁


12年前,他在工厂干活时,膝关节被铁架砸了。然而,从1994年开始,家住兴德路16号的余显斌就一直拿着每月436元的老工资。今天上午,余显斌告诉记者,每月400多元的工资已经难以维持,但厂方一直没有给出任何解释。他希望赔偿标准能适当“长”。市劳动和社会保障部门表示,这种情况可以申请劳动仲裁。

据了解,原青岛染料厂职工余先生,12年前在一次工作中,不慎被厂内滑落的铁架砸伤。他去了医院,检查为右胫骨平台粉碎性骨折。“那是1994年,没有工伤待遇。工厂要求我每个月拿100%的工资回家休息,每月436元。”余老师说,但是随着人民生活水平的逐年提高,每个月400多块钱是越来越少了。

“工伤后,市残联鉴定为三级肢体伤残,但单位每月给我436元,对我的事无话可说。12年来我提了很多次,单位都没处理过。"

青岛双涛精细化工有限公司是原青岛染料厂,其人力资源部的工作人员给老师的答复一直是:“100%发工资停工留薪,是按照1994年的相关政策规定做的。其他问题太长太复杂,不好说。”

据市劳动和社会保障局工伤待遇分配处王主任介绍,《工伤保险条例》(试行办法)是1996年开始实施的,但在此之前,市里在1995年底专门下发文件,要求企业申报本单位职工工伤情况。企业这样做的,一级至四级工伤伤残补助金由工伤基金支付;但如果单位没有申报,职工伤残津贴的标准,包括以后的提高,只能参照《工伤保险条例》的相关规定与单位协商。

市劳动争议仲裁委相关人士告诉记者,本市劳动保障部门成立工伤鉴定机构由来已久。即使单位不给鉴定,老师也要自己或亲属去鉴定机构进行工伤鉴定。因为他当时没去鉴定,现在已经过了截止日期。“不过他还是可以申请劳动仲裁,要求增加伤残津贴,但前提是单位要承认他当年受的工伤是伤残三级以上的工伤”。

查看更多:
  • 法规
  •  
  • 职场
  • 更多栏目最新
    违反法规放弃权力的承诺书无效
    违反法规放弃权力的承诺书无
    小林是一名大学生,去年从外地到上海找工作。经过艰苦的求
    额外经济补偿金应当何时支付
    额外经济补偿金应当何时支付
    当前,用人单位在与劳动者解除劳动合同时,往往以一些“莫须
    劳动仲裁期限,法院从宽把握
    劳动仲裁期限,法院从宽把握
    劳动争议诉讼必须经过仲裁程序。《劳动法》规定,主张权利
    企业年金法人受托模式与理事会受托模式
    企业年金法人受托模式与理事
    建立一套功能完善、运行稳定、效率高的企业年金运营体系
    遭遇工伤私了协议难了法定责任
    遭遇工伤私了协议难了法定责
    情况孙是在工作中受伤的,单位没有为他申报工伤,只是私下与
    农民工,知法才能维权
    农民工,知法才能维权
    不久前,新的《工伤保险条例》正式公布。条例规定,中华人民

    推荐网购省20%-90%神器免费领!