加班工资一年一次性结算合法吗


今年1月15日,我与某公司签订了3年的劳动合同,其中月薪1500元,但没有约定加班工资。但是公司经常加班,加班费年底结算。请问一年结算一次3360加班费合法吗?如果是非法的,应该如何追回? 朱老师 朱老师: 1.每年结算一次加班费是违法的。《劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。“原劳动部〔1995〕309号文件第五十三条规定3360“劳动法中的工资,是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间工资和特殊情况下支付的工资。“公司声称将‘一年一次一次性结清加班费’的承诺规定为制度,实际上是故意克扣、拖欠劳动者工资的行为,严重违反了《劳动法》。《劳动法》第九十一条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿,也可以责令支付赔偿金。"
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