被克扣工资没有补偿?错!


单位扣工资后被迫辞职。有补偿吗?拒不支付延长工作时间工资,被强制离开单位,单位可以不支付赔偿金吗? 日前,劳动部门指出,根据最高人民法院相关规定,五种情况下,职工被强制解除劳动合同的,单位应当向职工支付劳动报酬和经济补偿,也可以支付赔偿金。 这五种情况是: 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 劳动部门相关人士指出,上述五种情形,劳动者提出解除劳动合同,单位拒绝支付劳动报酬和赔偿金。劳动者可以在规定的期限内申请劳动仲裁,直至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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