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高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务的人员，如果与企业签订保密协议，在“跳槽”时必须遵守规则。根据《劳动合同法》作出的竞业禁止规定，上述人员一旦违规，将向企业支付违

在接受了脱产业务技术培训后，小刚提出了辞职。几经周折，单位没能留住他，并要求小许赔偿培训费。小许拒绝了，单位一怒之下将此事告到劳动仲裁委员会。仲裁的结果出乎意料。小许不

编者按：劳动和社会保障部选择上海作为在全国推广实施《劳动合同法》公示的第一站。上海劳动争议仲裁部门相关人士近日提醒劳动者，在《劳动合同法》正式实施前，警惕用人单位大规

案例：1997年4月9日，申诉人因与被告某县建行就解除劳动关系、报销医疗费、经济补偿金、医疗补助费发生劳动争议，申请仲裁。调查和核实：1992年12月，原告周被被告县建设银行录用为临

问：我和某公司签订了劳动合同，试用期三个月。但是第二个月，我生病住院了。在我住院期间，公司以我身体不行为由提出解除合同。我该怎么办？答：劳动者患病或者因工负伤，享受国家规定的

反就业歧视的范围扩大了。同工同酬现象受到关注。就业关系到民生和社会和谐。十届全国人大常委会第二十九次会议分组审议了就业促进法草案。大多数委员认为，为了协调经济发展

因涉及劳动者切身利益而备受关注的《劳动合同法》草案，已于去年底提交十届全国人大常委会审议。近日，有专家再次对草案二审稿提出争议。“草案第二稿出来了，老问题改了很多，但也

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读者：我在一家外资企业做销售。由于公司董事长和总经理都是外国人，公司规定任何形式的协议都要用英文签署。所以公司员工的劳动合同也是英文合同。对于销售人员，公司承诺在我们

刘女士在一家服装公司工作。由于服装行业的特殊性，员工不仅没有假期，还经常加班。但长期加班，刘女士一直没有拿到加班费，公司也一直没有安排休假。感觉身心疲惫，刘女士最终决定离

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