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职场知识

一、“生活补贴”和“经济补偿”的含义。国有企业职工解除劳动合同时，由企业支付的生活补助费，按仍有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发〔1986〕77号)的有关规定执

HR，你知道要以企业为代价支付经济补偿吗？劳工，你知道你的权利被侵犯了吗？随着《劳动合同法》的颁布实施和国家劳动法律法规的进一步完善，企业支付经济补偿金(赔偿金)的情况日趋复

问：我去一家公司求职。经过面试、口试、笔试，公司决定录用我，但我被告知，按照公司规定，新入职员工要签订三个月的试用合同，合同中月薪800元。试用合格后，按劳动法规定签订正式劳动

在京务工人员杨打电话询问：他是一家运输公司的临时工。公司今年11月单方面解除劳动合同，称临时工可以在没有固定用工日期的情况下随时解除劳动关系。杨问：是这样吗？门头沟司法局

合同规定了每天8小时，每周40小时的法定标准工作时间，但是工作没干完怎么算加班费？本期案例：乔是一家日资公司的员工，与该公司签订了一年的劳动合同，具体从事文员工作。该合同规定

问题：我是在上海工作的北京员工，公司总部在北京。两年前和北京的总公司签了两年的合同(《劳动合同》)。根据合同规定，用人单位终止劳动合同必须提前30天通知劳动者。如果雇主未

广东省劳动和社会保障厅、省总工会在接受央视和本报采访时表示，将于昨日公布对麦当劳、肯德基等知名企业非法用工事件的联合检查结果。不过，记者昨日从广东省劳动和社会保障厅

在社会保险经办机构的社会保险缴费争议中，虽然争议的焦点是社会保险缴费，但争议的双方是劳动者和社保中心，法律关系的主体是行政主体和行政相对人(劳动者)。即使争议的对象是社

《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。连续工作1年以上的劳动者，享受带薪年休假。具体办法由国务院制定。目前国务院还没有颁布带薪年休假办法。劳动部1995年8月

问：我在一家新公司工作。我签劳动合同的时候约定试用期3个月。我签完合同后，公司说公司签完就给我，现在就给我。现在公司告诉我，因为我的主管要辞职，我正在做的项目要停止，所以我

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