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职场法规申请劳动争议仲裁指南

(1)用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,或者协商解决。(二)劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当
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职场法规非全日制工没有试用期

今年1月1日起,郑州实施新的劳动用工条例。1996年发布的原《规定》同时废止,新《规定》首次增加了非全日制劳动合同规定。据介绍,非全日制劳动者按小时计酬,劳动者在同一用人单位
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职场法规试用期解除合同如何补偿?

问:因为工作职能不确定,所以在公司没什么事做。于是,我又开始找工作。新公司通知我这周去上班。周一中午,我提出辞职。离职前,人事经理真心希望我能留在公司,并承诺尽快落实具体岗
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职场法规多加班多赚加班费?超时加班员工自愿也违法

某企业接到大订单后,生产量突然增加,只有公司现有员工在8小时内工作,无论如何都不可能按时交货。给公司全体员工发通知,要求愿意加班的自愿报名,公司发加班费。员工们想赚更多的
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职场法规劳动合同“免责条款”是否有效

大学毕业没找到工作,很焦虑。最近经过面试和笔试,我有幸被一家公司录用了。单位给我的劳动合同有一条不合理的规定:“工作期间的损害后果由我承担”,但我急着找工作,只好接受。请
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职场法规劳动争议60日期限何时算起

问:我是浏阳一家企业的员工。一年前,我在工作中受伤,住进了医院接受治疗。出院后一直在家休养。我是去年10月才被评定为6级伤残的。但单位现任负责人不愿意承担医药费。想通过
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职场法规劳动争议谁举证?

一些地方法院在审理劳动争议案件时,将举证责任完全归于原告——-员工,而免除被告3354-企业的举证责任。这是把特殊劳动争议当成一般民事争议的错误做法,就是用简单的民事法律代
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职场法规跳槽带走一般商业信息不违法

从事饮用水生产的S公司起诉其竞争对手W饮料有限公司,称S公司原员工姜女士跳槽到W公司时,将客户名单带到W公司,然后联系这些客户,降低报价,陆续“挖走”原有企业客户,给S公司造成相
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职场法规劳动争议仲裁的招牌为何被拆?

如今年关将至,农民工工资问题成为媒体关注的焦点。日前,深圳一农民工因讨要欠薪两年未果,一怒之下将深圳劳动仲裁委员会的招牌取下,步行一个多小时将招牌带回家。当媒体记者看到
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职场法规《劳动合同法》:劳务工享有同工同酬

上海某传动轴公司的伪造者小张,偶然看到昨天刚发不久的《劳动合同法》号,那张黑了10多年的脸立刻开始放晴。初中毕业后,小张进入这家公司做劳动者。干着最苦最累的活,却一直享受
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