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法规
- 刘先生是山西某县办企业的包工头。该企业加工一种非常稀有的矿石，其出口前景非常可观。但该企业生产设备陈旧，供电经常中断，生产能力严重不足。眼看大好商机就要错过，刘先生不甘
- 小张在试用期突然生病，单位要和他解除劳动关系，理由是他不能为公司做贡献。小张一气之下状告公司劳动仲裁。仲裁结果出来后，小张的单位败诉了。他的公司不知道有规定，劳动者在试
- 按照县里的规定，凡达到一定工龄且年龄较大的公务员，符合退休条件且愿意提前退休的，按提前退休时间增加一至三个档次的工资；对达到最低服务年限5年的公务员，自愿辞职到领导、兴办
- 为什么有的企业需要把自己和《劳动合同法》对着干，按照《劳动合同法》对员工好，最终企业也会受益！针对部分企业对《劳动合同法》的误解和担忧，前天，广州市劳动和社会保障局劳动关
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- 问题：“我是一家国企的技术员。两年前进国企的时候，和单位签了保密协议。其中一个条款规定，如果我离开单位，两年内我不会得到其他用人单位做与原单位相同的工作。现在想离开原单
- 近期，在我国部分地区，因“商业秘密”引发的劳资纠纷时有发生。劳动和社会保障部门为此指出，企业强迫劳动者签订“竞业限制协议”，甚至制定“不签协议就被裁员”的内部规定，都是违
- 随着各地求职热的升温，一些用人单位出现了新聘员工代替试用期员工的侵权新动向。劳动和社会保障部门发出警告，用人单位不能随意辞退试用期劳动者，用人单位通过延长招聘期限不断
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