退工是单位的法定义务

问：辞职一个多月了，单位就是不按规定给我办理离职手续，“离职证明”也不给我复印件。我去谈判，他们不理我。他们还说，以后还要补充“终止证明”。请问单位这样做对吗？如果他们拒绝办理，我该怎么办？ 答：首先要确定你公司的做法是错误的。原因如下： 第一，办理终止工作是单位的义务。《上海市劳动合同条例》第四十一条规定：解除或者终止劳动合同，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。《关于改进本市单位办理招退工登记备案手续的意见》还规定，用人单位与劳动者终止或者解除劳动(工作)关系(包括标准劳动关系和特殊劳动关系)后，用人单位应当在7日内向职业介绍机构办理终止工作登记备案手续。用人单位办理终止聘用登记备案手续时，应填写《上海市终止聘用证明》一式四份并加盖公章，其中第三份交劳动者本人。 二。不办理离职手续，责任自负。 1.赔偿员工的损失。上海市劳动和社会保障局《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)规定，劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》的规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或者未及时办理离职手续，影响劳动者办理失业登记手续，造成损失的，用人单位应当按照失业保险的有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当根据劳动者的要求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险责任。 2.用人单位未按规定办理劳动者录用或辞退登记备案手续的，按劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》和《上海市劳动合同条例》进行处罚。 所以如果单位拒不改正，你可以举报或者申请仲裁。