家政公司“辞工规定”不合法

家政公司规定，签约保姆的第一个月工资要在公司支付，如果保姆辞职，必须由家政公司护送回老家，否则押金不予退还。近日，雇主周小姐致电本报，称其保姆遭遇了家政公司的“霸王条款”。 雇主：“我家保姆遭遇霸王条款” 周小姐告诉记者，她的保姆何阿姨与深圳家居乐家政公司签订了一年的合同，将于今年11月30日到期。家政公司规定每个签约员工的第一个月工资都要留在公司。合同到期后，每月扣除这10元后，剩余的钱退还给员工。何阿姨月薪400元。一年扣完120元，家政公司再分280元还给她。但是前几天何阿姨去家政公司辞职退钱的时候，公司没有退给她。公司里的一个工作人员说，如果要退钱，你得把行李都拿回公司，公司里会有人亲自把她送上车回家，否则押金不退。 12月10日下午，何阿姨再次去家政公司退押金，但钱没有退。公司也撤销了她的合同，给了她一份辞呈。 家政公司：很多家政公司都是这么做的。 家政公司办公室秘书陈告诉记者，公司在与保姆签订合同时，有明确的口头约定：如果保姆要退押金，必须先把行李拿回公司。想回家的保姆必须由公司工作人员联系，让她上车。如果她不想回家，就先住在公司，公司会联系她的雇主。 “目前深圳很多家政公司都是这么做的！”陈秘书说，公司此举主要是为了防止保姆“跳槽”，擅自与用人单位签订合同，把家政公司撇在一边。 来自乐嘉家政公司的刘经理(音译)表示，并不是每个员工来了都能退押金，退押金需要预约。只要何阿姨真的从雇主家回来，押金公司会退还给她。 律师：“辞职规定”违法。