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试用期内提出解除合同，单位要求偿还培训费，怎么办？
董与某公司签订劳动合同，试用期3个月。上班不到一周，公司出钱让董去南方某机构进行工程业务培训。培训结束后，董认为到南方发展更有前途，打算留在南方就业，于是通知公司解除劳动合同。公司建议董灿解除劳动合同，但他必须偿还公司为他支付的所有培训费用。董该怎么办？ 该公司的主张没有法律依据。根据《劳动法》关于试用期的相关规定，李可以不支付培训费。上一篇:不利于职业前程的十种想法你有吗?下一篇:违反和解除劳动合同的经济补偿办法查看更多：更多栏目最新
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