职场：曲线求职，您试了吗

就业形势严峻，职场竞争残酷，是目前众所周知的事实。对于近几年的职场新人来说，为了“推销”自己，找到一个满意的“婆家”，很多人绞尽脑汁，想尽了无数办法。其中，“曲线求职”法在职场中时有出现。 “兴趣曲线”:打通求职命脉 在一场大型校园招聘会上，某著名公司因其丰厚的起薪，其展厅前挤满了应届毕业生。 篮球主力韩笑发现自己的资历符合“行政助理”的职位，于是把薄薄的简历扔了过去。第二天他收到了面试通知，被录用了。进入公司后，他了解到公司所在的行业系统每年都会举办一场篮球赛，比赛成绩会作为各公司年终考核的一部分。在众多求职者中，韩笑虽然不是特别突出，但个子高，篮球打得好，这让他脱颖而出，成为公司青睐的“香饽饽”。 这个找工作的例子真的很新鲜。谁能想到爱好会让一个人的求职梦想成真？每个人都有不同的兴趣爱好，这些兴趣爱好有时会脱颖而出，可能会成为求职中出奇制胜的法宝。 “职位曲线”:疏通职业梦想 比去年少毕业的市场营销专业，意味着不去知名公司。在招聘会上，他去那家公司应聘营销代表。没想到的是，考生中不乏经验丰富的“高手”。初出茅庐的大学生何根本不是对手，输了。不久，公司在外地办事处招聘售后服务人员。小于想，既然“高不可攀”，那就先“低”吧。只要你足够优秀，总有一天会如愿以偿。虽然售后服务是公司最基础的岗位，但小余心里一直有一个“营销”梦。经过努力，两年后他成为了公司的营销代表。 听这种通过改变职位曲线来间接实现自己职业梦想的做法，真的很刺激。在竞争激烈的职场，因为竞争激烈，“逼得人上梁山”，曲线求职的故事很多。在求职过程中，有志向、有能力、有意愿“尽力而为”、能努力的人，最终都会成就自己的事业。 我们已经习惯了盲目寻求高薪、稳定、体面、有趣的工作，导致“千军万马过独木桥”的求职局面。那么，当曲线求职的微风吹过我们的耳朵时，求职者会得到一些平静吗？你会在意与此密切相关的「职业规划」吗？