email求职有技巧介绍

邮件求职技巧游戏攻略

随着互联网的日益普及，越来越多的人选择在各种求职网站上发布简历，或者通过电子邮件发送给几家公司。然而，许多人抱怨网上求职的回复率太低。考生要想更快的被“发现”，就要学会按照对方的思维方式去思考。这是给你的一些建议。

把最重要信息放在简历首页

面对成千上万的电子邮件简历，招聘人员会首先在对自己最有用的范围内定位搜索条件。一般来说，他们会根据简历首页顶部的信息，搜索数据库搜索引擎。如果他们不能在第一页中搜索到想要的关键词，他们就会放弃这份电子邮件简历。所以，如果你想先被招聘方“挖掘”，一定要把你最重要的信息，比如工作目标、工作业绩、近期工作经历等放在简历首页。

尽量用常用格式和字体

很多人喜欢用html格式投简历。html格式虽然好看，但是html格式做出来的简历不是每台电脑都能看的，因为涉及到的特效和字体大小都需要对方用和你一样的设置才能看到。所以我建议求职者尽量用文本文件写简历。

另外，尽量使用windows操作系统宋立科Ti自带的简单字体，而不要使用一些办公条件下很少使用的字体，如文鼎、汉仪、方正等。你要知道，你投简历的对象是公司的人力资源经理，而不是从事艺术创作的编辑。

在电子邮件正文中写简历

由于许多病毒是通过电子邮件传播的，大多数公司要求求职者直接在邮件正文中写简历，而不是使用附件。在这种情况下，求职者也尽量按照公司的要求投简历。如果他们真的需要使用附件，也尽量使用常用的文字处理文件格式，比如word文件。千万不要把自己的简历和必须发的图片做成exe文件，这样很容易被对方的邮件过滤系统过滤掉。