应聘者VS面试官的秘诀

孙子兵法说：“知己知彼，百战不殆。”如果你掌握了以下八招，你将驰骋在各种职场。

一般来说，你的“假想敌”——面试官分为以下几种形式：

1.外向性格：充满活力；好好说话；丰富的肢体语言；印象深刻；你想的就是你说的。

2.性格内向：外表冰冷，不喜欢颜色；不爱说话；几乎没有肢体语言；我喜欢沉思，然后表达自己。

3.人格归纳型：语言简洁凝练，直接陈述其意思；没有想象，求真，强调事实。

4.直觉型人格：对话高深莫测；运用修辞和成语；无论他的言语还是表情，都给人一种含糊不清，模棱两可的感觉。

5.长得像思想家：富有严密的逻辑思维能力；善用分析推理；性格厚。

6.敏感探索型：友好温柔；善解人意，富有同情心；要有外交手腕和策略。

7.长得像法官：很严肃，很冷静；有决断力和组织权威感；凌驾于你的智商和情商之上，武断判断，武断行事。

8.长得像观察者：喜欢调皮捣蛋，善用游戏考验考生；好奇心强；思路随意，有一种天马行空的感觉。

“来，永不作恶。”

一般来说，你也可以有以下八招来示爱和回报：

1.听话倾听型：(针对第一种外向的“假想敌”)

就像他们说的，你只需要做一个好的倾听者，微笑，经常点头，并得到信息；时而温和平静，时而开怀大笑，时而惊讶，时而陶醉。总之，应该是多变的。

2.温和的提问方式：(针对第二个内向的“假想敌”)

有时提问，有时倾听；不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间沉思。

3.直截了当：(针对第三人格诱发的“假想敌”)

直接切入重点；问答问题，有理有据，不说大话；直接说明自己的实际工作经验，最好引用一两个成功案例。

4.假装领悟：(针对第四人格的直觉“假想敌”)

尽量保持对话不中断，也可以引用成语典故；展现你的创造力和古雅的思维；强调你已经领会了他的深刻含义。

5.以毒攻毒：(给第五个长得像思想家的“假想敌”)

回答问题的时候，也要符合逻辑；与他的观点和立场一致；表明你也是一个公正诚实的人。

6.理解：(针对第六种敏感试探性的“假想敌”)

要温柔稳重；表现出你热情助人的行为，以及你通情达理、体谅他人的美德；展示你如何协调你的组织，并善于与不同的人沟通；

7.驯服型：(针对第七种长得像法官的“假想敌”)

准备充分，听话，随机应变；谦虚谨慎，多向他请教；服从组织安排，要有“党叫你干什么你就干什么”的精神。

8.期待回应：(针对第八个长得像观察者的“假想敌”)

热情回应他的任何提议，积极参与对你的各种考验；总是期待着回答他给你的问题，却选择性的回答；不要强迫自己发表评论，表达自己。