网络求职的十大必胜法则

随着网络人才网的兴起，现代人不仅可以快速准确地投递简历，而且再也不用辛辛苦苦地邮寄求职信，等待对方的通知。

美国杂志《财富》报道，美国企业超过45%的求职已经在网上完成。网上应聘人才非常方便、经济、高效。因此，越来越多的企业不仅花钱在求职网站上发布人事广告，还在自己的网站上张贴人才招聘表。比如著名的IBM、戴尔公司，都是在网上找人才。

在美国人才网JobsDB发布的《21世纪完全求职手册》中，有10个小技巧教你填写网上求职简历，供想在网上找工作的人参考。

个人简历是最重要的自我推销工具。

简历是企业人事主管给人留下良好第一印象的关键。如果你有一份值得你去争取的理想工作，你就应该去学习，去写简历。

收集简历的必要信息，有条不紊的罗列出来。

在简历的格式上，有没有工作经验的人是不一样的。新人的资料包括个人资料、个人强项简介、学历、社团经历和经历、荣誉、特殊技能和培训、参加过的活动、推荐人等。有工作经历者的信息包括个人资料、经历和优势、工作经历、荣誉、特殊技能和培训、参加过的活动、证明人、教育背景等。

突出你的才能和技能。

先了解想应聘的公司的背景、工作内容和企业文化，突出自己的学历、经验或技能等能吸引雇主的优势。

强调个人优势、成就和能力。

在自己的学历、社团经历或工作经历、荣誉、特殊技能和培训、参加过的活动等经历中，强调符合企业需求的个人优势、成就和能力。

使用简洁明了的格式进行快速清晰的阅读。

通过列表、表格、粗体字和副标题，雇主可以快速清晰地了解你的信息，同时展示你的组织能力。

6不超过两页是明智的。

简历的页数不应该超过两页。所有条目都要按时间顺序列出，叙述内容要简洁有力。

7准备一封有个人特色的求职信。

在简历首页附上一封求职信，表达你对本企业某个职位的兴趣，然后简单介绍你的学历背景和工作经历，简单列出人生规划要点。这个动作可以让雇主在浏览简历的时候立刻认识你，同时突出自己的优势。

8加强未来目标和人生规划。

自己的未来规划能否符合企业未来的发展趋势，也是用人单位在求贤若渴时非常关心和重视的一部分。很多用人单位不仅注重应聘者的经历，还注重人生规划和目标设定。

每年至少两次定期修改你的简历。

随时在网上更新你的简历，或者至少一年两次定期修改，将确保你在网上的简历是最新的。

如果不符合条件，等待合适的工作机会。

如果你有一个不符合条件的职位，你可以通过电话和邮件主动询问该职位的条件和要求，等待合适的机会。