职场新人优化生存的方法


很少有新人一进入工作环境就能心安理得。无论哪个公司,哪个单位,对新人都有些排斥。新人是新的竞争对手,也是新的敌对势力,给职场老手带来了更大的压力。新人的谨小慎微言行让老兵们十分不屑,颇有“多年的媳妇都当奶奶了”再回头看一个新小媳妇的感觉。但是,新人也是新鲜血液。他们有着很多老同事逐渐失去的热情和真诚的工作态度。没有他们,他们很无聊。所以初入职场的年轻人,不要低估自己的实力,也不要害怕陌生环境带来的压力。只要提前做好充分的心理准备,学会优化自己的生存方法,就一定能胜任自己的岗位。 第一,诚实勇敢,勇于承担责任。 现在的年轻上班族,最大的缺点就是成长经历有限,缺乏承担责任的勇气,所以要后天苦练。当你确定自己犯了一个非常明显的错误时,你要做的不是以最快的速度掩盖自己的错误,也不是期待老板“伸手不打笑脸人”的传统“美德”,更不是想尽办法给自己找借口或托辞。你的老板或同事不是傻子,不要试图欺骗他。你现在要做的就是什么都不做。冷静下来,勇敢地承认是你做的,尽量选择恰当的语言,诚实地向老板或同事道歉。生死攸关的时候,让别人看到并欣赏你的诚实和勇气,往往能收到意想不到的效果。 第二,敞开心扉,学会包容。 这个方法告诉你如何在老板面前,包括所有同事面前,树立最好的形象。在人群中生存需要牺牲和包容。如果不是原则问题,请尽量体谅别人的立场,保持自己所谓的“个性”和“脾气”。人们的态度是相互的。如果你对别人彬彬有礼、和蔼可亲,总有一天他们会以同样的态度回报你。每个人都属于社会。如果你不能在这浩瀚的海洋中学会游泳的规则,你将永远无法自由地游泳。当你第一次踏入社会的时候,请记住,你是被要求去适应这个社会和集体的,不要指望环境有一天会调整节奏去适应你! 第三,以退为进,以守为攻。 努力练习,做到凡事“三思而后行”的境界,尽量避免对抗。这不是教你做一个懦夫和软蛋。世界上最难释怀的就是后悔。不要逞一时口舌之快,也不要低估自己的耐力。如果别人不是在背后捅刀子,不是在脚下绊倒,不是在杯子里下毒,请先冷静几分钟,用慢慢冷却的脑细胞分析一下爆发的后果。和他拍桌子大吵一架解决不了任何现实问题。他还在怨恨,你还在生他的气。结果只能是破坏同事的友谊和团队的和谐。 第四,精神清明,精神清明。 谨记诚信是基础,算计太多会适得其反。只有前辈一样,才能赢得所有人的心。全能的人只能在短时间内求教,但远观马力,日久见人心。天天见面的同事,装逼只会累死。所以,这一招是镇定心神的一招。无论遇到多危险,它都能让你保持头脑冷静,不让你走火入魔。 第五,守口如瓶,用意念取胜。 办公室最忌搬弄是非,最忌抱怨。正因如此,如果你能守口如瓶,心无杂念,就能锻炼自己的能力,磨炼自己的意志。有时候难免得不到大众的公正评价,但抱怨只会让人觉得你承受能力差,言语间可能会因为冲动而给人把柄。所以,如果你有什么要倾诉的,记住,办公室永远都不应该是倾诉的地方。相信我,每个人都比你更在乎自己的待遇。 第六,积累财富,出奇制胜。 工作时间不长,经验严重缺乏,言行举止充满学生精神.在那些资历比你深、业务能力比你强的同事眼里,有些年轻人还是有些乳臭未干或者书卷气的,有的甚至在你面前摇头:年轻人,没有头发你是做不了事情的。你觉得委屈吗?不服气?这时候你先冷静客观的分析一下,会很容易看出自己在某些方面确实有差距。那么,你可以试试这个制胜的招数,为咸鱼来个大转弯!也许我们的实战能力真的很欠缺,但换个角度看,人们也不容易在太熟悉的事物中发现问题。就像每天面对一个丑女人。时间长了,她就不会觉得自己丑了。和第一眼的强烈感觉自然是没法比的。这个时候,你的一些新鲜的见解,刚刚开始,可能还不成熟,但也可能成为激活整个工作过程的动力。所以,发自内心的热爱你的工作,不断学习充电,然后在合适的时候给出你的建议,打动你的老板和同事! 第七,培养一技之长。 用江湖术语来说,就是必备杀手锏,或者说看家本领。每个人都有自己最擅长的某一方面。关键在于如何发现它,然后不遗余力地去发掘它,发挥它,升华它。不要以为你所有的同事都很普通。他们既然能和你在一个碗里吃饭,自然有自己存在的理由。在这种情况下,如果你没有强项和优势,你真的没有希望。你甚至可以把你真诚的笑脸作为你的优势。总之,你必须有一个人人称赞的优点。 不要再抱怨老板对人才的无知,同事的世故,专心修炼吧。你已经站稳脚跟了!
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