如何规避网络求职陷井

只登录大型网站。

很多大学生通过网站寻找适合自己的工作，他们的一个经验就是一定要找可靠安全的网站。一些知名公司的好职位会出现在各种网站上，往往是在一些大型专业网站出现后才出现在小网站上。时间差距从几天到几个月不等，甚至有的无证网站会发布企业一年前发布的广告。一些小网站明显有抄袭大网站的嫌疑，不仅抄袭内容，还抄袭表单和网页设计，让求职者不靠谱。所以选择大型专业交流的网站投递简历是有针对性的，效果会很好。

求职者可以在“前程无忧求职网”、“大学生就业网”等有执照的专业网站上发布求职信，或者在点击率高的网站的栏目上发布信息，或者直接登录用人单位的网站，抓取网页上随时发布的信息，直接与用人单位联系。

牢记不轻信不要钱的原则。

一个在某网站获得面试机会的大学生，在面试单位提出要求时，毫不犹豫地掏了100元材料，因为他太想留在北京了。但之后就杳无音信了。我跑到面试的地方，发现楼里空无一人。

新出台的《北京市洽谈会实施细则》明确规定，公司内容必须真实合法，禁止以任何名义向考生收取任何费用或要求考生抵押财产、证件。所以，大学生在收到就业通知后，不仅要看清楚公司的营业执照，还要牢记不交钱的原则。

网上和用人单位沟通只是第一步，不要因为急于求职就轻易答应。你要耐心和用人单位沟通。如果有单位以考察能力的名义要求完成翻译材料，你要慎重。一考就能看懂。如果多次要求完成，会有赚取无偿劳动的嫌疑。

定期参加网上活动。

网络有很多局限性，求职者无法完全了解用人单位的情况。为了防止被骗，大学生应该参加学校、教育部门和人事部门组织的正规网上活动。长期从事毕业生就业工作的人民大学人事学院周女士分析，学校在校园网上发布的一些信息，可信度普遍较高，而社会上一些营利性网站则难以保证。

现在一些大企业、大公司通常的做法是在网上接收学生的个人推荐材料，然后去学校考试面试，最后决定录用与否。网上直接签约的很少。此外，由于网络安全性差，个人或企业在网络上输入的信息可能被他人窃取和利用，造成名誉和经济损失。对此，大学生在投简历前要打电话给单位确认；在网上进行“虚拟面试”后，如果求职者决定签约，就要对用人单位进行调查，进入双方的真实接触阶段。他知道的越多越好，做到“知己知彼，心中有底”。

另外，网上求职要保持冷静的心态，不要操之过急。今年就业形势严峻，网上只有有限的几个职位，报名的人很多。求职的大学生容易焦虑，认为自己必须在最初的几个小时或一两天内申请。一旦网络拥挤，就心灰意冷，工作机会白白流失。通常在线会持续一段时间。坦然面对挫折和困难，不必自卑、胆怯、过度焦虑。你应该积极调整心态，迎接挑战。