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学法规


职场法规严介和重返太平洋 还债裁员做减法自救

严介和的“债务危机”继续升级。11月17日,华夏银行股份有限公司南京分行(以下简称“华夏银行南京分行”)因借款纠纷再次与严介和对簿公堂。“我怎么会摔倒呢?这样的风暴再刮个
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职场法规裸体照片做威胁 强迫合同无法效

年轻漂亮的朱小姐在一家外商独资公司做销售经理。由于她非凡的销售能力,企业的销售额急剧上升。对此,老板看在眼里,乐在心里,经常偷偷给朱小姐发“红包”。朱小姐也很高兴看到自
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职场法规技术人员签订竞业禁止条款是否有效

问:我是一家中日合资企业的技术员。两年前入职的时候,我和公司签了保密协议。其中一个条款规定,如果我离开公司,两年内我不会让其他雇主做与原公司相同的工作。现在,我想离开原单
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职场法规节假日加班后补偿方式不得随意

很多员工周末或者节假日加班是很正常的。但员工加班后的补偿形式是安排补休还是支付加班费,孰先孰后?还是员工有选择权?日前,记者从本市劳动争议仲裁机构了解到这样一起涉及加班
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职场法规劳动者是否应为工伤事故中本人的过错承担责任?

不要承担。因为工伤保险的投保人是用人单位,被保险人是与用人单位建立劳动关系的劳动者。工伤保险投保的“风险”是指职业危害,是指生产中的工伤事故和职业有害因素对职工健康
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职场法规企业在试用期内不发放工资,这种行为合法吗?

读者王来信询问:今年一月他在一家公司找到了工作。按公司要求交纳500元保证金后,王开始上班(无劳动合同)。半年后,王因自身原因提出辞职。该公司批准了王的辞职申请,但扣留了王
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职场法规签保密合同 员工可得经济补偿

与公司签订合同后,要求离职后2年内不得从事老业务。员工认为不合理。律师提示3354—担心吴老师在一家IT公司做了8年的销售总监。最近因为不满意公司给的相关待遇,辞职了,之后应
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职场法规安监总局:职业危害防治法正在修订 即将颁布实施

新华网北京12月13日电国家安全监管总局新闻发言人黄奕13日在新华网接受记者采访时表示,《职业危害防治法》目前正在修订中,即将颁布实施,将成为职业危害防治的重要法律武器。“
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职场法规试用期的重要提示

注意,这里是“被证明不符合录用条件的”,即首先你有权要求公司告诉你如何不符合录用条件,并要求其出示必要的证据。否则可以申请仲裁,要求“继续履行劳动合同”。通常这时候是没
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职场法规提出辞职后单位扣留档案属违法

王小姐以前在事业单位工作,上个月向单位递交了辞呈。她的辞职被批准后,档案被单位扣留。王小姐咨询:单位扣留自己的档案合法吗?湖北省劳动厅相关负责人介绍,职工与企业解除劳动关
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