求职面试技巧:专家教你回答被解雇原因

9.我通常和我的老板相处得很好，但这个案例是一个例外，它证明了我的良好关系法则。我们只是相处得不好。我不确定为什么。

我和我的老板们一直很合得来，但是上一任老板是我的良好关系法则的一个例外。我们就是合不来，我也不知道为什么。

10.我的工作被外包到了印度。这太糟糕了，因为熟悉我工作的人都说我的工作很出色，价格也很合理。

因为工作原因，我必须被调到印度。那太糟糕了，因为熟悉我工作的人都说我的工作很好，工资也很合理。

11.我熬过了几次裁员，但最后一次包括我在内。我想，这是时代的标志。

虽然我坚持到了最后，但还是逃脱不了被裁的命运。我觉得这是时代的特征。

12.我非常渴望工作，没有仔细考虑就选择了错误的工作。我不会再犯同样的错误了。我更喜欢一个和谐的、有组织的、有团队精神的环境，在那里我可以发挥我的才能，做出实质性的贡献。

我非常渴望我的工作，因为我没有考虑清楚。我不会再犯同样的错误了。我想选择一个和谐的，有组织的，团队合作的环境，这样我可以充分发挥我的优势，做出巨大的贡献。

肯尼迪还说，“提前练习你要说的话。然后保持简短，保持诚实，继续前进。”这样，你就能克服被解雇这个棘手的问题，并能继续发挥你的技能，说明你为什么能胜任这份工作。

肯尼迪还建议，“提前练习你的答案。保持简单和诚实，这样面试才能进行下去”。这样你就能顺利度过最棘手的辞退问题，找到适合自己才能的合适工作。