关于电话求职，提高成功率是有技巧的。
求职电话是指求职者在阅读了一些单位的招聘广告后，根据其公布的电话号码和联系人姓名，询问招聘的具体细节。现在一些招聘广告中有几个词，让人百思不得其解。为了搞清楚，特别需要打电话找工作。专家认为，好的求职电话、礼貌、思维敏捷、吐字清晰、用词准确，往往会给雇主留下良好的第一印象，产生“抢声”效应。要实现这个目标，你需要在打电话找工作时掌握以下技巧。
确认工作电话的必要性。工作态度严谨或专业性强的单位电话联系不畅。除非你有特别的优势或者特别的技能，而且你发现他们找的是你这样的人，另外，如果应聘要求，职位描述，薪资待遇等。在一份招聘启事中有详细说明，或者标明“谢绝参观”，就没有必要打求职电话，否则会弄巧成拙。
你要在面试的心情下打电话的时候准备一些应聘的理由和自我推销的语句。通常情况下，公司要求求职者在提出要求后发送简历，甚至在电话中进行第一次面试，以决定是否进行进一步的面试。如果你把事情看得太轻，一旦你突然问了动机、工作经历等问题，你可能因为没有准备好而回答不好。
通话地点很精致。如果一定要和外面联系，最好使用公用电话，避免使用手机。使用公用电话时，要特别注意周围的环境。他们不适合在嘈杂的街道或嘈杂的红茶店。除了听不见，它们还很容易让人焦虑。
选择一个好的通话时间。不要在对方可能在忙其他事情的时候打电话。他可能以为是他在等的业务电话，结果是你，几句话就让他想甩掉你。上班前半小时不宜打电话，午休时间打电话影响他人休息是不礼貌的，也是无效的。求职电话不应该打到客户家里。如果是异地找工作，出发前时间短，也可以接家里电话。但在三餐前或早上7点前、晚上10点半后打电话是不合适的。如果上班后半小时内打电话找工作，效果最理想，有利于强化记忆和印象。
礼貌表示真诚。既然你决定打电话找工作，说明你对用人单位是有诚意的，所以一定要有礼貌。接通后，要礼貌地询问对方的单位名称，并说出要找的人的姓名。如果对方是收件人，你应该先打招呼，然后再谈。如果对方不是收件人，应礼貌地请对方传呼收件人。如果收信人不在，说话人应主动先询问接电话的人，并告诉收信人自己的公司和姓名。如果你需要对方回电，你应该告诉对方电话号码。如果你需要有人告诉你一些事情，你应该礼貌地请对方写下来。通话结束时，你应该礼貌地说“再见”。这是通话结束的信号，也是尊重对方的表现。听到对方放下话筒，挂断电话。
通话内容很简洁。电话里最多能说一两句内容。所以打电话的时候，说话的人要做好准备。连接后可以简洁的描述，有条理。漫无边际的马拉松式谈话会影响对方的工作和时间，以及别人对电话的使用，给人婆婆妈妈、注意力不集中、拖拖拉拉的印象。求职时，应先电话介绍自己，询问对方是否需要重要的人物，用什么样的人才，或询问招聘广告中不清楚的事项。如果招聘单位有意见面，可以约好见面时间地点，牢记在心。笔者曾经打了一个招聘电话，招聘一个计算机专业的毕业生。那个毕业生对“年收入三五万”不太了解。他打电话的时候只咨询了这个问题，答案是“佣金收入”。又问：“基本工资多少？”对方回复“试用期3个月，试用期月薪400元”。很明显，这是一家很不正规的新公司，意在使用廉价劳动力。加入这样的公司会得不偿失。
加深印象，认真打电话是一个原则，但不妨来点幽默，给人留下开朗活泼有活力的印象。但也不能丢掉轻浮油嘴滑舌的腔调，要把握好“度”。打电话要语气一致，不要用“这个，那个”之类的成语，也不要显得紧张结巴。尽量使用普通话，让接受者听得清楚，记得准确，保持对话的语速适中，因为说话从容往往给人稳重可靠的印象。打电话时注意语气和语调，以显示你是一个文明礼貌的人。对着话筒说话，声音不要太大也不要太小，发音要清楚，吐字要比平时稍慢，说话要自然。当对方不够热情时，打电话时多注意语气和语调。
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