职业女性发展中遇到的十大心理问题

当事业到了一定阶段，很多女性对自己的认识就模糊了。有的女人会瞻前顾后，面对机会犹豫不决，有的女人会过于追求改变，放弃有前途的工作。 第二，年龄恐慌症 最近，年龄导致的恐慌症在女性中蔓延。他们随时面临被老板解雇的风险；因为超过35岁，被很多招聘信息拒之门外。 第三，心理疲劳 随着阅历的增长，职业女性的工作新鲜感逐渐降低，很多人感到莫名的疲劳。这种心理疲劳降低了工作效率，削弱了职业女性未来的竞争力。 第四，孤独 一位曾经在外企做过高级经理的女性说：“除了朋友和幸福，我什么都有；除了孤独，我什么都不怕！”这的确是很多现代人为了物质富裕所付出的代价。无论你是职业女性还是居家妻子，你可能之前都有过这样的感受。虽然生活和工作都很忙很紧张，但是一旦停止忙碌，在夜深人静的时候，你会有一种向别人倾诉自己的烦恼、幻想和感受的欲望。然而，很难找到一个可靠的，有耐心的，善于沟通的观众。 第五，缺乏自信。 很多女性在事业不顺的时候会怀疑自己的能力，这很大程度上是因为她们缺乏自信，过度消耗了自己的精力和时间，削弱了追求成功的动力，影响了工作效率。 不及物动词目标漂移 很多职业女性爱和别人攀比，总觉得自己处处不如别人。这种发自内心的干扰，让职业女性很容易被外在的目标所感动。 七、知识更新不快。 曾经，外贸这个专业很吃香，但是现在，经贸大学的毕业生比比皆是，不再抢手。信息时代需要更新、更快、更系统、更有理论的知识分子人才，这是很多职业女性所缺乏的。 八、观念跟不上时代。 时至今日，很多观念已经逐渐被摒弃，但一些职业女性的思维定势还停留在80年代。 九。薪水不足 城市女性大多属于工薪阶层，生活在繁华的城市，接触城市的物质文明和现代气息。作为占城市女性绝大多数的工薪族，她们常常感到缺工资、缺钱。 X.紧张症 中年职业女性是社会的中坚力量，是组织、业务、技术的中坚力量，是家庭的中坚力量。他们既要照顾老人，又要抚养孩子，在社会和家庭中起着承上启下的作用。他们参加的社会活动比较多，为事业，为家庭，为孩子奔波，是最忙最勤劳的人。我们要在上下级、同事、公婆、家庭等纵横交错的人际关系中竞争。他们压力很大，工作生活节奏快。许多社会和心理因素常常使她们处于紧张状态，有学者称之为职业女性的“压力症”。