有想法 就说出来

朋友在一家公司做市场部主管，从实习生到主管只用了三年时间。在他的公司里，这是独一无二的。 朋友跟我说的突飞猛进就是这样的。三年前公司有个领导，天天上夜班，宿舍就在办公楼旁边。每当见到主管人事工作的副经理，他都故意出现在办公楼前。一来二去，他和副经理混熟了。副经理晚上值班，很孤独。他也很高兴有一个年轻人和他聊天。 朋友说：“我承认我在巴结他。”第二年，市场部招一个销售人员，他对副经理说：“我想试试那个销售人员岗位。” 按照招聘条件，他是不合格的。但在助理经理的工作下，他成功进入了市场部。第三年，营销总监因违法需要任命一名副总监。我朋友跟副经理说清楚了，他想当副主任。结果他被任命了，他真的成了一个。 我对这个过程充满了怀疑。但我朋友说：“我说的是实话。我只是真的在表达我的想法。” 想想也是。老板记得的第一件事就是不断出现在他面前的人。如果两个人能力相当，表现相当，一个在有晋升机会的时候沉默，另一个明确告诉老板，老板肯定会选择有明确表示的那个人，因为有明确表示的人往往会让人觉得自己更有实力，更有自信。 世界是不公平的，世界是公平的。你付出多少，你就会收获多少。我们的传统教育要求人们说话要谨慎。如果我们被要求向上级表达我们的愿望，我们往往会感到羞愧。但是，如果我们换个思路，真实的揭露要比压抑好得多。真实的揭露是不能成功的，但是不揭露真实的想法，失败是肯定的。当然，这不仅仅是职场上的事。