“跳高”、“跳远”，勿“跳水”

“跳高”:就像职业生涯中“跳槽”到高处。

“跳远”:就像跨行业、跨岗位的“跳槽”。

“跳水”:就是越跳越低，职位越低，工资越低，心情越差。

“跳高”

理想的跳槽是“跳高”，即在职业生涯中一直呈上升趋势。这真的很让人羡慕，但是你会发现你身边这样的人并不多。为什么？有一篇文章可以说明一些问题：大学毕业后的一次同学聚会上，班里所有人都畅所欲言地谈论着自己的现状和职业理想，但只有3%的人有明确的职业定位，其余的都是盲目的。十年后的一次同学聚会，大部分同学成绩平平，只有3%的人事业有成。

职业指导中心认为，要想在职场上“跳得高”，首先要准确定位自己的性格和天赋。选择适合自己的职业，发挥自己的才能，是事业成功的捷径。

“跳远”

韦斯利毕业已经十一年了。十一年来，看到同学朋友事业有成，不甘心——自己不比他们差。他尝试过完全不同的职业，技术员、秘书、教师、记者、销售、职业经理人、行政、广告策划。他尽了一切努力去成功，并且“跳”得足够远。但是没有明确的职业定位，感觉成功还是遥遥无期。

“潜水”

威廉姆斯是一家大企业的技术总监。因为不喜欢整天和机器打交道，他先跳到一家集团公司做进出口业务。他每天的工作都是报关、仓储、运输等常规工作，很枯燥，开拓新客户也不容易。还应聘了集团旗下的房地产公司开发部，整天要拉拢和处理各方面的关系，忙得焦头烂额；然后去了集团下属的实业公司，得到了老板的重用，负责新项目的策划和推广，如鱼得水，很快就被提拔为部门经理。似乎运气在变，好事接连发生。某集团公司邀请他去外地开分公司，请他当总经理。那时候的他非常自信，充满野心。——又升职了。结果仅仅半年后，由于他经营不善，分店被迫关闭。我以为是“跳高”，没想到是空的，“跳”入了水中！3354满满的年薪和分红都泡汤了，得心应手的位置也回不来了。

只有真正认识自己，知道自己能做什么，不能做什么；真正意识到大家都擅长的3354和不擅长的3354。每个人都有自己的局限性。3354不可逾越的局限，可以避免职场中的“跳水”，绕过“彼得原理”的陷阱(人们通常会被提拔到自己不胜任的岗位)。(陈功)

资料来源：成功职业指导中心