新年跳槽好时机引万人觅职

网络技术人员钱老师，年前刚拿到双薪，最近通过了职称晋升考试。他觉得是时候换工作了。通常，他工作很忙。趁着元旦假期，他仔细浏览了网上的就业市场，找到了很多“网络工程师”的职位，投了简历。他告诉记者，新的一年应该会有新的规划，职称也上了一个台阶。当然，“工资”也要“提高”。再加上刚拿到双薪，换工作的损失可以降到最低。 钱老师透露，他的很多同事朋友都有类似的打算和行动，因为要想挤进“高薪”阶层，抓住机会最重要。趁着假期抓紧时间投简历，也算是“先行一步”了。 网上有很多高薪工作。 据中华英才网、智联招聘等招聘网站统计，新年伊始，网络招聘市场已经呈现出供需两旺、供大于求的局面。职位竞争最激烈的是管理经理，达到18.9: 1。有很多是一些热门行业和知名企业的访客，尤其是一些高薪职位投简历的。 需求方面，IT行业人才、市场营销和业务开发人员、软件开发和管理人员名列前茅；餐饮、服务业等民营企业成为招聘主力。一些想换工作的职场人士利用假期开展网上“寻找新方向”活动。除了搜索工作信息，他们还发布今年自己喜欢的工作新闻，以扩大“高薪”就业机会。平均工资3000-5000元/月的工作最受欢迎。 如何确定计算加班费的基数？ 昨天，本市劳动保障监察部门专门对节假日加班工资的计算进行了说明。1月1日为法定节假日，加班工资不低于劳动者日或小时工资的300%；第2、3天为休息日，加班可安排补休。不能安排补休的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的200%的加班工资。 计算加班费的基数不一定是劳动者的工资总额。劳动合同对工资有约定的，按照不低于合同约定的标准确定。劳动合同没有约定的，用人单位和职工代表可以通过集体协商在集体合同中明确。用人单位与劳动者没有约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%确定。按上述方法确定的计算基数低于现行最低工资标准690元/月的，按最低工资标准计算。 加班费怎么样？ 计算加班工资时，日工资按照月平均工作时间20.92天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。计算方法为：节假日加班工资=加班工资计算基数20.92300%；加班费=加班费计算基数20.92200%。 加班费不能“一刀切” 50%、200%、300%，这三个延长工作时间的工资支付倍数是国家规定的，用人单位只能高于它，不能低于它。另外，有些单位是“一刀切”。无论员工担任什么职务，月薪多少，休假期间上班的每个人都会按照一个统一的标准支付加班工资，这是不完全正确的。