大猴子　一语道破职场史

商业世界通常被描述为动物世界。动物的生活似乎没有我们想象的那么简单，专业人士的生活也没有我们想象的那么复杂。《办公室里的大猴子》利用各种非传统的信息来源，对职场生活提出完全不同的看法。书中尽可能引用了各种动物，从小丑鱼到红翅乌鸫，而不仅仅是和我们最亲近的猩猩。人类的行为在广义上符合动物的行为(有些同事会更明显)，我们也可以通过了解差异巨大的动物是如何相互激烈竞争来重新审视我们的职场生活。 《办公室里的大猴子》作者理查德。《转角办公室》主编康尼夫不仅在职场上躲过了丛林猛兽的猎杀，还仔细研究了动物在真实的亚马逊和非洲丛林中是如何生存的。在这本书里，他证明了我们施舍，分享食物，用善意的话语和流行的八卦关心同事，建立联盟——这些不仅是超越他人的最佳工具，也是大自然直接揭示的事实。传统的达尔文主义信徒可能只会考虑如何积累资源，但高效的类人猿知道给予通常更聪明。这并不意味着他们生活在一个和平的王国，不同阶级之间仍然有太多的冲突和丑陋的问题。但康尼夫表明，通过了解其他物种如何微妙地保持冲突与合作之间的平衡，我们自己可以更有效地生活。这本书能俘获读者的心，是因为它让读者知道他们真正关心的是什么：他为什么坐在金边的安乐椅上？为什么我不是第一个听到这个有趣八卦的人？我怎样才能在那只大猩猩的傲慢面前生存下来，而不成为一个唯唯诺诺的人？为什么独狼是失败者？还有，为什么那个混蛋看起来很兴旺？ 突出 我们在生活中驾驭着内心的野兽。你可以打它，但你不能让它思考。 想办法安抚身边容易受惊的人的兽性。 每一个新任务，每一张新面孔，每一次会面，都像是一次水潭之行。每个人心里都在问：我会不会被活活吃掉？明智的老板会努力让下属放心，让他们安全离开，甚至可能解渴。但是老板通常都不聪明。 即使是猴子也知道，让别人为你工作的最好方法是“培养”他，给他一种安全、舒适和互利的感觉。连群居动物都知道，只要互相关心，明天不一定会死。你必须自己承担随机攻击的巨大风险。 而且只能用在你再也不想共事的人身上。神出鬼没可能让你的损失最小化，让受害者的损失最大化，迫使他们随时随地保持警惕，提防随时随地可能发生也可能不会发生的袭击。但是，当你用一种防不胜防的攻击来撼动竞争对手时，对方可能会以牙还牙。简而言之，客户、供应商或员工应被充分期望促进信任和合作。 在任何情况下，我们都应该知道谁是负责人，并且随机应变。如果负责人恰好是你，记住“饼干怪兽实验”，意识到权力可能会不自觉地扭曲你的观点。还要认识到，在大多数情况下，不必要的使用权力是软弱的表现。