工作兴趣何以降温

邢小姐，30岁，报社编辑。最近几天，她很苦恼自己对工作的热情每况愈下。在工作中，你不仅没有灵感，还经常出错。一直以来，在同事眼中，她是一个工作充满激情、幽默、智慧的职业女性。在领导眼里，她也是一个非常优秀、值得信赖的优秀编辑。她不想处于“无热情”的工作状态，甚至害怕工作中出现各种“无热情”的迹象。比如疲倦，反应慢，健忘。她想辞职，但下不了决心。她努力假装对工作充满热情，但那种不适让她觉得工作很痛苦。以前也有过类似的情况，但从来没有像这次这样不可逾越。她怀疑自己是否不适合需要大量牺牲脑细胞的编辑工作。有时候我会想，我的知识储备是不是已经耗尽了。 色彩心理分析：邢小姐是一个按照兴趣做事，跟着感觉走的人(心理特征) 冉智分析： 在做色彩心理分析之前，邢小姐可能不知道自己是一个“凭兴趣做事，跟着感觉走”的人。有这种心理特征的人，做事完全是按照兴趣来的。只要你感兴趣，无意义的事情也可以在做的过程中变得有意义。一旦兴趣没了，本来有意义的事情，做起来就没意义了。邢小姐的苦恼在于，她无法面对，也无法改变自己“不热情”的工作状态。她不知道这种“不动感情”的工作状态只是她“有激情”的工作状态的持续反应，就像白天过后的黑夜。或许，在生活中，邢小姐也明白白天工作，晚上睡觉的道理。但在工作中，她接受不了“激情”之后的“没有热情”。她期望自己一直处于“充满激情”的工作状态。因为，“激情”状态与同事和领导对她的欣赏和好感紧密相连。但是，“不动感情”的工作状态是不以她的期望和意志为转移的。由于邢小姐“跟着感觉走”的心理特点，她会在一种“激情”的状态下更加努力，创造出迷人的业绩。不知不觉中，她的工作热情被透支了。工作热情透支得越多，“没有热情”的反应程度越明显，持续时间越长。 《好心情工作法》友情提醒： 带着兴趣工作，跟着感觉走的人，只有在有兴趣工作的时候，才能吃到七八成。千万不要暴饮暴食。当你“没有热情”的时候，你要在心里明白日出而作，日落而息的道理，允许自己放松，处于“无所事事”的状态。你的对手在世界上做的事情，你可以暂时停止去做，等“不热情”的工作状态过去后再继续。千万不要因为不感兴趣就换一个新的。