职场冤家：“黄世仁”与“杨白劳”

在最近的一次同学聚会上，曾被职场挤压的杨白劳围坐在火炉旁，人群激昂，控诉黄世仁的冷酷无情和农工的无奈。我真的不知道。哇，21世纪的今天，还有很多劳动人民生活在旧社会的水深火热之中！

摩根士丹利的高级翻译杨白劳抱怨说，她周末被要求加班。她从周六早上9点到周日早上8点工作了23个小时。她离开办公室的时候，眼睛晕晕的，连人都不认识了。另一家广告公司的文案总监杨白劳说，他每周只能休息一天，身心无法完全放松。一旦他加班，就连那种苦不堪言的日子也会突然消失。另一个杨白劳在聚会结束时冲了进来，穿着西装，提着一个公文包3354。不好意思！刚加班完，还没来得及换衣服！

说到加班费，大家普遍的反应是嗤之以鼻。谁在乎加班费？我们需要的是良好的休息、充足的睡眠和健康的锻炼。

这至少可以证明一点：——，这些职场资深杨白劳现在不缺钱。记得刚毕业的时候，工作没那么累，工资也没那么高。许多人希望在周末增加一个小班，赚一些加班费作为零花钱。晋升为高级专业人员的代价不仅仅是身心疲惫，更是休息严重不足。

另一方面，杨白劳哭得又苦又累。对黄世仁来说容易吗？杨白劳周末被发现在办公室加班，黄世仁必须陪着他。杨姓不去，黄姓不去。杨白劳熬夜完成了工作，并把它交给了黄世仁。黄世仁一定是下一个熬夜的人。当杨白劳累了，他可以请假在家休息。即使发高烧，黄世仁也应该有足够的力气和他的上级领导或合作伙伴开会，因为一个部门里可能有好几个杨白劳可用，但很少有黄世仁有权制定战略。

黄世仁和杨白劳之间经常有一种微妙的心理互动。黄世仁不是职场冷血动物，看着当年的自己也会突然觉得可怜。在激烈的竞争中，给他的下属多放几天假并不难。追随这样的黄世仁，杨白劳一定心存感激。休假回来后，他更加努力地工作来报答黄世仁的恩情，并暗暗下定决心，如果有一天他坐上了黄世仁的位子，他也一定要善待他人。至于黄世仁以前的无情压迫，早已被人遗忘。

一个古老的故事是这样的：国王指着鳄鱼池说：“谁能游到对岸，我就把我的女儿嫁给谁。”话音刚落，扑通一声！一个年轻人在水里疯狂地游着。国王握着最后上岸的年轻人的手，激动地说：“勇敢的年轻人，你将拥有我的女儿，但你能告诉我是什么让你如此勇敢吗？”年轻人大声回答：“就是那个把我推进水里的！”

对于职场中的杨白劳来说，黄世仁是那个把你推下水的人。他激发了你全部的潜力，让你知道你可以游得那么远，那么快，那么帅。对于经历过同样艰难困苦的黄世仁来说，用全力鞭策杨白劳游向彼岸是他的职责和功绩。

事实上，今天的黄世仁就是昨天的杨白劳。今天的杨白劳一定会演变成明天的黄世仁。职场无止境，长江后浪推前浪，永无止境。无论是杨白劳还是黄世仁，如果你想游到更远的下一站，你必须努力，努力，再努力，因为你身后有一大群鳄鱼。