职场调侃：手机调教出的部门经理

为了留住人才，公司提拔我做部门经理，但老板私下跟我说，我各方面都不错，包括业务、人缘、能力，但还是缺乏一个管理者的气质，需要实践。 如何练就这种管理者的气质？我苦恼了很久。终于有一天，在酒席上，老板吐了真言：小王，你去买个XX品牌的手机吧。事后证明，绝对可以和一个道家人才建议一个叫孙的猴子半夜去后门学艺相提并论！ 巧了，我刚丢了手机。于是，我直奔XX电器城，900元买了一部XX牌手机。 一切都有回报。在我开始使用XX品牌手机的第一天，我发现了一个问题。这个手机经常莫名其妙的死机。一开始我很焦虑，但后来我意识到这是成为一名成功管理者的秘诀之一。——不要和员工交流！ 过去升职的时候，我和大家都很熟，所以大家对我都很随意。现在我明白了，这是管理者的大忌，所以我学会了用XX品牌的手机，和下属交流时经常打断或者离开(死机)。下属渐渐对我产生了畏惧感，觉得我是个爱生气的人。刘烨，刚毕业的美女，不敢穿吊带上班。呵呵，好一招！ 使用XX品牌手机的第二天，我又发现了一个问题。这个手机的音量会突然变得很小，以至于早上我枕头边的手机闹铃都叫不醒我。我一开始很焦虑，但后来我意识到，这就是成为一个成功管理者的第二个秘诀：——低量。 以前做业务的时候，能力强，嗓门大。现在我明白了，这是管理者的忌讳，——看起来不精明，所以我学着像XX牌手机。往往开会的时候，我的声音越来越小，下属怕漏了一句话，就不再笑了，开会也不再笑了。一个个紧张得竖起耳朵不敢出声。呵呵，好有用的一招！ 使用XX品牌手机的第三天，我又发现了一个问题。这个手机经常发短信，手机屏幕只显示半个屏幕。一开始我很焦虑，但后来我意识到这是成为一个成功管理者的第三个秘诀。 以前是汇报工作。你跟领导说的时候一定要说清楚。现在太清楚了，给下属分配工作是管理者的大忌，所以我学XX品牌手机，在分配工作的时候经常会忘记这件事。下属走出我的办公室，往往一脸狐疑，不知道我要他们做什么。但是我又不敢问，所以干完活的时候总是提心吊胆的，生怕批评他们不懂领导意图！刘烨，一个刚毕业的美女，总是红着耳朵走出办公室。呵呵，好辣的一招！