谁把女白领逼成了“刘德华”

据《海峡都市报》 3报道，福州陈骁这几天特别关注明星刘德华的新闻。陈骁不是粉丝，对刘德华为了事业隐瞒婚姻状况印象特别深刻，有点像自己的老婆。“我老婆平时不肯戴婚戒，不同意我带她上下班，偶尔还会碰到同事。她对我的介绍也是含糊其辞。”陈骁说，他的妻子小玲(化名)解释说，作为一名“未婚”女性有利于工作。专家表示，对于职场女性来说，隐瞒自己的婚姻状况可能会带来更多的机会和更公平的竞争环境，这是一种客观存在的职场歧视现象，更多的是一种无奈。刘德华这位巨星最近隐瞒婚姻状况的新闻闹得沸沸扬扬。没想到一个女白领在现实生活中也用上了这一招。她在已经结婚的情况下冒充未婚青年，让丈夫没有“名分”，在外面看到妻子也不敢随便打招呼。这比朱丽倩的不公正还要糟糕。虽然白领这样做对老公不公平，但是仔细想想真的是被逼出来的。现在就业难是不争的事实，对于女性尤其是未婚女性来说更是难上加难。很多单位招聘的时候，对女员工的第一要求就是未婚，已婚的不许谈。根本原因是用人单位认为女性婚育更“麻烦”，要休更长的假。一些夜班、出差等工作不好安排，干脆就不要了。但是，如果各单位为了自己的利益把已婚女性拒之门外，当事人去哪里就业？无奈之下，已婚人士只好隐瞒自己的婚姻状况去求职。即使找到工作后，如果单位知道了他们的已婚状态，他们也可能会被“束之高阁”。比如他们失去了很多发展和晋升的机会，甚至单位会找借口把自己扔出家门，以至于为了保住来之不易的工作，不得不躲起来。名正言顺的夫妻不能“相认”只能“偷偷摸摸”的过日子，要孩子更是遥遥无期。其中的辛酸和苦涩可想而知。而且就算你再小心，也可能有一天会“出轨”。真不知道这一天什么时候才能结束。事实上，我国相关法律法规明确规定，妇女享有与男子平等的劳动权利；各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。雇主刁难女性不仅不厚道，而且违法。但遗憾的是，类似的事情在人才市场上比比皆是，甚至已经成为所谓的“规则”。女性求职者真的很受伤，指望用人单位对女性“慈悲”大概是不现实的。因此，有关部门应该加强这方面的监管，比如对歧视女性求职者的单位给予严厉处罚，让法律法规真正落到实处，让已婚女性过上值得骄傲的生活。