在职场工作中自毁前程的几种做法

对机会说不。

老板告诉你要诚实，但事实是，他们更需要你服从。他们只要求你朝着他们指定的方向前进。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次后，你的职业生涯就固定在现在的水平，不能再往上走了。如果老板给你提供一个做区域经理的机会，请不要拒绝，也不要认为会有更好的机会。现实是，你拒绝了这个机会，下次再也不会有了。

伪造的目的

有些人喜欢在简历中捏造事实，以便给看简历的人留下好印象，这是非常不明智的。菲什曼的一个客户，一家背景调查公司的负责人，想提拔一个人，需要进行全面的背景调查。简历上说他是马里兰州立大学的毕业生，但是学校没有他的记录。他虚构了一个老师的名字、电话和邮箱，据说是为了证明他在这个学校学习过，但是当老板打电话来的时候，他发现一切都是假的。最后，这位员工不仅没有被提升，还因为说谎被解雇了。不幸的是，在那次晋升中没有必要考虑文凭。

当众让老板难堪

一天早上，一位高级副总裁走进办公室，看起来很生气。那天早上他坐地铁来上班，就在这时他听到公司的一个员工大声告诉另一个人他的管理很差，公司的情况很糟糕。高级副总裁把员工叫进来，让他当面把苦水吐出来，然后把他炒了。当然，员工有表达意见的权利，领导也不能强迫员工热爱自己的单位。但他们也是单位的大使。这是常识，他们应该为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话。

把工作和娱乐结合起来。

不用说，上班下载色情资料就是亲吻死亡。很多公司明确规定色情内容不能下载到办公电脑。除非你从事成人娱乐圈，否则让人觉得你是个好色之徒，对你的职业发展不利。

忽略公司文化。

每个公司的文化不完全是明文规定的，可能是隐性的。如果你天生爱纹身爱染发，那么那些对员工着装要求严格的公司很可能不适合你。人力资源顾问菲洛说：我有一个客户，她最近对自己的老板非常不满，觉得处处受制。和她说话的时候，我问她：公司其他三个人觉得老板不错，工作也不错。你为什么不改变你的立场？后来她改变了态度，工作也顺利了。经济紧张的时候，会优先考虑懂得适应公司文化的人应聘。