当今最缺的不是人才而是人品

过去我们缺资源、缺技术、缺资金、缺市场，最缺的是人才。当今社会最缺的不再是才华，而是“人品”。“人品”成了社会最稀缺的资源。

没有人能做什么；没有才能，做不了大事；没有人品，做什么都不好。“你做事，我放心”的前提是这个人要有人品。

新加坡前总理李光耀对人才的要求非常严格。他指出：除了教育水平、分析能力、实事求是、想象力、领导力和魄力，“最重要的是他的品德和动力，因为他越聪明，对社会的损害可能就越大。”(摘自《李光耀治国之钥》)。

现在，如果以一些人的品德和动机来评判他们，没有多少人会受到公众的高度赞扬。

虽然社会一直在争顶，但还是到处都有缺“货”的例子。消费者缺乏品味，家庭生活缺乏质量，公众人物缺乏品格。

“人品”就是：做事有原则；要诚实；态度不争，不贪，不谄媚；在道德品质上有格调、正派和谨慎。拥有这些“人格”的人，也可以被尊为“君子”。失去了“人品”，“人才”就沦为“小人”。一旦小人得势，劣币驱逐良币的恶性循环就开始了。

早在1932年，胡适之就指出：“领导者必须有足够的人格来唤起大多数人的信念。”现在，在我们身边，有太多的“有才华的人”因为一时的“小利”而变成了“小人物”，这反映了人格和品格的缺失。