解读职场三代人：“70级”尴尬“80级”自我（1）

上世纪60年代，职场人经常用“工作辛苦”“压力大”来形容生活。他们在计划经济下长大，吃了很多苦，肩负了各种责任，也因为这样，他们失去了很多自我。“圆滑”、“胆小谨慎”，60年代的人认为这是他们对年轻一代的印象。 关键词：压力 翻译：金先生，企业经理 60年代，职场人大多上有老下有小，孩子的教育，老人的健康……一系列问题随之而来，肩上的担子很重。工作中，老板的期望和新人的追赶也让人喘气。压力之下，有些人的健康亮起红灯。60年代的人并不经常谈论“老了”，但工作压力、生活负担、健康状况却让人感叹：“岁月不饶人！” 关键词：困惑 口译员：李先生的老板。 20世纪60年代，职场人常常会感到疲惫不堪，不知所措。如何应对中年危机？如何强化自己的职业方向？如何让生活更有品质？很多同行都有这个困惑。有时候会厌倦现在所拥有的，有时候会为错过和失去而惋惜，有时候会在人生的转角处期待另一种新奇的风景，而当机会真正到来的时候，你会瞻前顾后。 关键词：学习 翻译：马女士，首席财务官 大部分是90年代前进入高校的。经过多年的职业生涯，他们的经验不断增加，但他们的知识和技能可能无法满足社会发展的需要。但他们从不承认自己的缺点。虽然他们开玩笑说“三岁有代沟，我们之间有万壑”，但他们并不介意向晚辈学习。看看那些EMBA班。他们中的许多人出生于20世纪60年代。 看70年代：他们是幸福的一代。 提起“60后”的兄弟姐妹，70后的职场人一脸羡慕。事业蒸蒸日上，家庭幸福，难得的学习机会，成为大多数70后职场人士对“60后”的评价。在他们眼里，压力和迷茫与“60年代”无关。 八十年代看：他们是令人信服的一代。 说起“60后”的叔叔阿姨，80后的职场人脸上都有一种令人信服的神情。没有不屑，没有过分强调“代沟”。像“敬业”“脚踏实地”这样的话，从这些被称为“新新人类”的群体中说出，也让人感到意外。