职业发展 个性至关重要

那么一个人的性格真的对一个人的职业定位和发展有很大的影响吗？这个问题的答案本身是有争议的，但在实际工作中，性格对职业定位、职业转型和职业发展的影响是显而易见的。甚至这种影响也可能是致命的，汪洋就是这样一个突出的例子。另一方面，下面这个案例说明了性格对个人职业发展的影响。李玲是一个非常活泼外向的女人。刚毕业的时候，迫于就业形势，她没有考虑到自己的性格，就匆忙选择了一家知名杂志做编辑。但半年下来，日复一日的重复风格让她觉得很累，“无聊”“无趣”成了她的口头禅。有一次，在朋友的建议下，她参加了一个职业性格和职业能力倾向测试，打算试一试。职业顾问给她的建议包括从事与营销策划相关的工作。她正好有这样一个机会，在一家合资广告公司做客户。这份工作特别合她的口味，她的表现在公司客户代表中名列前茅。三年后的今天，也就是两个月前，她成为一家猎头公司的猎物，成功跳槽到一家跨国4A广告公司担任中国区经理。 当然，也有试图改变自己性格，在职业发展上获得成功的情况。前几天看到一个案例，说一个西北某大学毕业的女生，害羞，不善言辞，胆小，害怕和陌生人打交道。但一次偶然的机会，她做了七年的销售，结果业绩非常优秀，在公司万人销售队伍中名列前茅。没有人相信她的个性可以做这样的工作，每天与不同的客户打交道，她可以做得这么好，但她确实成功了。这是一个特例，确实会发生。然而，改变自己的个性以适应新的工作要求和工作环境并不常见。毕竟要克服一个人性格中的一些薄弱环节，取得成功，需要比别人更多的磨难和磨炼。换句话说，很少有个人能像这个女孩一样成功。反之，如果一开始就充分了解自己的性格，然后选择适合自己性格的职业或工作，同样的努力，你会取得更大或更显著的成功。但是，有一点是肯定的：你的工作越符合你的性格，你的工作满意度就会越高。 当然，性格对一个人职业发展的影响往往是和很多综合因素共同作用的，比如一个人的职业能力倾向、兴趣和需求、人才市场的需求、专业背景和工作经历等。职业咨询师认为，性格是前提条件，性格决定了个人从事某种职业的可能性。可见性格在职业发展中的重要作用。