快乐工作 职场最高境界

兴趣是一个人认识和掌握某种事物的心理倾向，并经常参与这种活动。有些人对研究自然知识感兴趣，而另一些人则对情感世界感兴趣，并活跃在人际关系领域。有些人对智力操作感兴趣……不同的职业需要不同的兴趣特征。一个擅长技能操作的人，在技能操作领域是得心应手的。如果他把兴趣转移到书本理论上，他会觉得自己一无是处。正是这种兴趣上的差异，构成了人们选择职业的重要依据。当人们对某一职业感兴趣时，就会对该职业活动表现出积极的态度，在工作中调动整个心理活动的积极性，开拓进取，努力工作，从而有助于职业生涯的成功。相反，强迫自己做自己不想做的事，是对精力和才华的浪费。兴趣引导爱因斯坦走进科学的迷宫，成为伟大的科学大师。贝多芬痴迷于音乐的神奇世界，并最终成为一名享有持久声誉的音乐家。 个人兴趣很多。一般来说，兴趣广泛的人在择业上有更大的自由，他们能更好地适应各种工作。广泛的兴趣可以促使人们关注和接触各种事物，为自己的职业选择创造更有利的条件。 将专业与职业相匹配 在选择职业的时候，要特别注意专业和职业的匹配度，因为很多人经常会把你的兴趣误认为是你的专业。这一点一定要搞清楚，否则你会陷入误区，事业也很难成功。所以，想要事业成功，也要注意找准自己的特长，与职业相匹配。美国哈佛大学心理学家加德纳认为，一个人的智力是由组合形成的。每个人都是多种能力的组合。人的智力是多样的。除了两个基本智能：言语3354语言能力和逻辑3354数学智能，还有视觉3354空间智能，音乐3354节奏智能，身体3354运动智能，自知智能等等。所以要完全静下心来衡量自己，仔细寻找个人的长处。能力能直接影响活动的效率，是成功完成活动的人格心理特征。 社会上任何职业对劳动者的能力都有一定的要求。如会计、出纳、统计等职业，劳动者必须有很强的计算能力，工程、建筑、服装设计的劳动者要有空间判断能力。对于飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等专业工作者，应具备眼手协调能力。像盖房子用的木头，粗的是梁，细的是椽，直的是柱，弯的是拱，整的是门，断的是窗，硬的是面，软的是里。各有各的用处，各有各的位置。选择职业时，不要好高骛远，也不要只从自己的爱好出发。你要实事求是地测试自己的知识水平和专业能力，这样你才能找到一份合适的能用的工作。 气质与职业相匹配 气质心理学家把气质分为四种：多血质、胆汁质、黏滞质、抑郁质。气质不同的人，在生活和工作中会表现出不同的心理活动和行为。血性人活泼好动，有求必应，喜欢和外人交往，兴趣爱好容易改变。飞奔的人精力充沛，脾气急躁，容易冲动，情绪变化剧烈。粘人的人安静，稳重，沉默，庄重，不易暴露。抑郁症患者性格孤僻，行动迟缓，善于观察别人不察觉的细节，性格内向。气质本身没有好坏之分，每种气质都有其积极和消极的一面。有血性、有胆识的人更适合一些需要快速灵活反应的工作，而粘人、压抑的人更适合细致的工作。气质是制约人们选择职业的重要因素之一。不同的职业对人的气质有特定的要求，比如医护人员对耐心和细心的要求，飞行员对机智、灵敏、专注的要求。气质比较稳定，但是后天可以改造。况且属于某一种气质类型的人少之又少，大部分是几种气质类型的混合体。择业要注意优势和劣势。 将个性与职业相匹配 人格是由各种特征组成的有机统一体。不同于气质，它的社会评价明显有好有坏。 很多工作对人格素质都有特定的要求，而选择某个职业，你就必须具备这个职业所要求的人格特征。传统人在事务性职业中最常见。这类人容易组织，喜欢处理数据和数字事实，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可。以艺术为导向的人喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等职业。他们认为自己富有想象力、直觉、冲动、内省和自信。 现实的人真诚，坦率，稳重，功利，害羞，缺乏洞察力，容易服从。一般有机械能力，愿意从事半技术或体力职业(如水管工、流水线工人等。).这些职业的特点是持续的任务，但很少有社会需求，如谈判和说服。社会人喜欢提供信息和帮助他人，喜欢发展人际关系，喜欢在有序、制度化的工作环境中工作。 社会人适合护理、教学、营销、销售、培训、发展。创新型的人喜欢领导和控制别人(而不是帮助别人)，他们的目的是实现特定的组织目标。这种类型的人自信、有野心、精力充沛、健谈。做调查的人愿意从事对现象的观察和分析，以发展和理解知识。生物学家、社会学家、数学家大多属于这一类型。