你遇到过如此考验吗？

终于有一天，市里一家保健品公司开始招人了。这家保健品公司是民营企业，人才选拔标准宽松，薪酬丰厚，晋升机制灵活。于是，渴望工作的求职者蜂拥至此，希望自己能成为幸运儿。面试前，小美做了精心的准备，简洁的求职资料，得体的职业着装，让小美自信满满。 所有的求职者都在大厅等候，一条长长的走廊通向——面试室的总经理办公室。面试回来的求职者一脸的不一样。小美想问，但大家都不肯透露任何消息。 轮到小美了。小美觉得自己失败了那么多次，再失败一次也不在乎。放下太多的心事，小美走下长长的走廊时，在一扇窗下，小美看到一个穿着清洁衣服的老人，不知什么原因蹲在地上。梅刚要弯腰问候老人，但又担心公司会试探她“是否多管闲事”，犹豫了一下，直接进了总经理办公室。总经理开门见山，3360的问：“请问你有没有扶地上的老人？”梅摇了摇头，暗暗地想她是对的。总经理笑着看着：“好的，恭喜你，下周一你就要上班了。回去准备吧。”梅这才意识到，蹲在地上的清洁工是公司专门安排的，用来测试求职者工作时是否会分心。 梅刚走出公司，在公交车站又看到一个摔倒的老人。梅的小心思还停留在找工作上，本能地犹豫了一下。过了一会儿，小美把老人扶起来，问他是不是摔倒了。谁知老人一站起来就拍了拍小美的肩膀，大声说了一句：“恭喜你通过了公司的加试。记得按时报到。”梅仔细看了看面前的老人，其实是个年轻人。原来公司特意安排了一个额外的测试，测试求职者是否有爱心。 梅终于通过了复杂的面试，满头大汗地挤上了回家的公交车，但心情非常好。