办公室里的新人新政 尊重前任要谦虚谨慎

在任何单位，无论是生产型企业还是服务型公司，老板偏爱新岗位这种事情都会经常发生。我们会发现，同样职位的前者和后者的关系往往处理不好，甚至有的人一开始是好朋友，后来变成了敌人。 如何从对方手中接过接力棒是一门学问： 尊重你的前任： 前任走了，不代表他不如你，也不代表他没有发现办公室的问题，不会进行改革。首先，我们应该肯定前人的成就，并把自己放在一个学习者的角度来承担后继者的角色。 倾听他人的意见： 你从岗位上发展起来了，从职员到领导可能很快调整心态，但以前和你一起工作的同事却不能很快调整情绪。多和他们接触，下班后照常和他们交往，听听他们对你的看法。 谦虚谨慎： 你上任新领导，很大程度上是因为你有这个能力，但不代表你身边的人会对你深信不疑，没有你强大。 你有多少权力：