海外留学人才需要怎样的推荐方式

近日，神州学者网刊发宋？|等人题为《海外留学生需要什么样的推广方式》的文章指出，近年来，国内各省市有很多推广团出国，几乎每周都有。这些推介会可以造势，但是吸引人才的效果并不好。文章建议，要充分利用领事馆教育处这个好平台。对于海外高层次人才，要重点关注国内难以培养的人才，采取“猎头”的模式；为海外人才创业、研发；d .可以在海外建立孵化基地。 改革开放以来，国家一直遵循“支持留学，鼓励回国，来去自由”的政策。一大批有识之士出国留学，一批学生回国投身祖国建设。还有相当一部分海外人才滞留海外，成为我国丰富的海外人才库。党和国家对海外人才的重视，以及国家各部门、各省市对海外人才的迫切需求，促使各部门、各地区想方设法通过各种方式吸引海外人才回国，如海外人才招聘推介、邀请海外人才回国考察、组织各类海外人才交流或技术项目洽谈活动、与海外人才组织建立广泛联系等。形成了大家关心海外人才，发展海外人才的良好局面。但是，这些推广方式有的已经有了一些实际效果，有的只是在造势。 来自中国留学人员信息网的信息显示，今年下半年以来，鉴于留学人员回国人数不断增加，且不少留学人员回国就业困难，人事部留学人员与专家服务中心推出了“留学人员回国工作推荐服务”。同时，根据国内地方党政机关对海外人才的需求，正在积极推荐留学人员到地方党政机关担任行政职务。这些努力引起了国内媒体和海外留学生的关注，目前进展顺利。