白领招聘，为何“好女“也愁“嫁“？

昨天上午9点，第一场年轻白领女性招聘会在虹口足球场举行。为什么要为那些在普通人眼里前途光明的人举办专场招聘会？市妇女就业促进中心主任朱培青在接受记者采访时表示，女性失业群体正在年轻化，这个问题应该引起社会的重视和关注。 大场地小规模 昨天上午，记者在虹口足球场看到，巨大的球场吸引了约30家企业，包括奥贝德、平安集团、广电日盛等。 看招聘会提供的岗位。年薪3万多。只能招203，335，435，大专以上学历的女性。但是年薪10万元以上的几乎没有。 同济大学女子学院的女生来招聘会了。他们都主修计算机设计。有女学生告诉记者，很多用人单位表示不愿意招女生做技术活。有业内人士甚至透露，这场专场招聘会最初的“开始”是因为部分女大学生面临迫在眉睫的就业困难。但她们反映，遇到的“钉子”是身边很多女性朋友在步入社会时都有类似的经历。 “2030”失业女性增加 这种现象是否“罕见”，这样的招聘会是否“不必要”？市妇联刚刚公布的去年本市女性就业状况抽样调查结果可以给出答案。在接受调查的1 729名163 335 454岁妇女中，14.4%是203 335 429岁的失业妇女，25.4%是30 335 439岁的失业妇女。同时，被调查的失业者对能否找到工作并不十分乐观，只有20%的人有信心能找到工作。 “这种现象既有女性自身的问题，也有社会客观原因。”朱主任从事妇女就业工作多年。以前大多是为了“4050”的女人忙，现在，是为了“2030”的女人忙。 朱主任说，近年来，由于高校扩招、大量引进国外人才等客观原因，曾经“受宠”的大学生中开始出现就业难的现象。对于那些完成了中等教育但没有进入高等教育的年轻妇女来说，这个问题更加严重。平均每五个人中就有一个人失业或待业。 “但是，很多女性的主观原因也是造成这种现象的原因。”朱主任介绍，很多女性在就业时仍将国企事业单位视为“亲人”，错失了很多其他就业机会。有的女性危机感不强。调查显示，高达80%的女性觉得失业后找工作不容易，但只有四分之一的女性担心失去现有工作。 为他们插上就业的“翅膀” 也是针对女青年就业难的问题。记者了解到，市妇联为此推出“女青年职业飞翔计划”，希望开辟多种途径为她们搭建就业平台。今天与上海人才有限公司举办的“白领女性就业招聘专场”，就是以此为“起飞点”，希望培养年轻女性“展翅”和寻找市场的能力。