认清老板的非常手段

新主任精明能干，能言善辩，业务能力一般，但自信过度。他很会做人。短短半年多的时间，他身边就形成了一个小团体。从那以后，公司里的小道消息越来越多。一些来自上层的内部矛盾也蔓延到了下层。什么，这个小团体，那是要树立另一座山头。总之，上上下下，硝烟弥漫。 以前觉得我们老板是个眼里不揉沙子，从不吃亏的精明商人。他在用人和管理上非常严格。之前有一个策划总监，很有才华，但是很散漫，缺乏时间观念，上班老是迟到，毫不犹豫的炒掉了这个人，尽管这影响了我们正在做的一个项目。还有一次，他老婆以为公司是她自己的，让她姐夫维持生计。老板见她不行了，毫不客气地把老婆一家吹走，却偷偷给了他们一份工资灭火。 自从新主管来了，公司的气氛开始变了。隐藏的矛盾倾向于表面，每个人都感觉到了。至于老板的精明，他根本没意识到，只有傻子才会相信，但他却像个傻子似的浑然不觉，反而成了新导演。我心想，这家伙后台真硬，能让我们老大狗咬刺猬不敢说话。 又过了一个月，一次公司同事聚会，一个新主任的死忠，坐在我旁边，喝了半斤白酒。红眼悄悄告诉我一个秘密，说老板给新主任涨了一倍工资，还有一个大项目必须由他来做，其他人做不了。该公司指出了这一业务的更高层次，但老板不够感兴趣，同意了其他人，并 在接下来的一段时间里，在各种场合，新主任的骄傲感变得更强，而老板的谦逊感变得更重，仿佛他真的是不可或缺的顶梁柱，有些人趁机效仿新主任。我的心越来越冷，我不想看到我的眼睛离开。这么聪明的boss原来是个草包，这个东西不公平。恐怕公司要倒闭了。 转眼间，就到了春节。在春节酒席上，老板感谢了大家一年来的辛苦，然后又哭穷了很多，说今年虽然生意很多，但是利润很薄，支出超出预算。以后要注意节约开支，才能盈利。 春节七天假期过得特别快，还没休息够就又去上班了。来到公司，一整天都没见到我们主任。后来才知道，他辞职是因为工资太低，不想低价出售自己，另谋高就。第二天，代替主任的人上班了。