学会把自己融入团队中

工作就像一场音乐会。不管水平多高，一个乐团必须只有一个指挥。虽然有时候指挥会出错，但团队肯定还是需要一个指挥。这是职场规则。我们常常想，如果音乐会成功了，指挥会赢得所有的掌声，会很光荣，但你能意识到他所承担的巨大责任吗？你和应科长意见不一致很正常。英责任重大，又是涉外法律问题。她必须更加谨慎。她的专业能力可能比你低，但是她很成熟，有一个领导者必备的素质，这是你没有的。相反，让年轻人少承担一些责任，也是照顾你的一种表现。孙成 年轻人“迷失”并不是一件坏事 年轻朋友上班，一开始都有这种想法：我想成为什么样的人，这无可厚非。但是，现实中，公司真正需要的是什么人，就是公司需要的人，而不是我们三三五四的理想化的自己。所以，大部分年轻人都会失去一些东西。但是，我想奉劝杨，这种你认为的“吃亏”并不是坏事。说明你未来可以比现在做得更好。你现在不是无所事事。你仍然可以利用业余时间做一些事情来改善或充电你的业务。你总想在事业上有所作为，那就多方向勤奋努力吧。刘平平 成为球队需要的人才。 杨是个小海归。在国外生活，大大提高了他的自身素质。当他回到中国的时候，他会发现他的英语已经成为他的一大优势。作为个人，你很优秀，但工作后，你需要融入一个团队。这个团队有自己的一套管理体系。即使有问题，整体上也是有利于发展的。当这种团队利益和个人利益发生冲突时，首先要调整心态，适应这里的环境。我们应该是满足团队需求的人才，而不是让团队满足自己的需求。吴英 好员工也要懂人际交往。 杨是一个热情、勤奋而又有些武断的女孩。你很自信，但你也需要接受现实。不管一个人英语好不好，不管他是不是出生在美国，进入社会后，都面临着多元化的判断。如果你在学校里英语学得好，你就会得到高分，高分就会受到尊重。但在职场中，公司除了绩效考核，还需要综合指标。好的员工不仅需要优秀的业务能力，还需要人际协调、纪律性和责任感。所以，杨需要反思自己的问题，你也需要继续努力。周