你养着工作还是工作养着你？

大学毕业的时候，大家都认同薪资是选择工作最重要的标准，至少和位置、名气一样重要。毕竟我们受了很多年的教育，这就意味着我们要以找到一份好工作为目标，而一份好工作必须具备稳定、高收入、好环境这些基本要素。这种思路相当简单有效，所以被我们父辈广泛使用，被我们这一代人接受和践行。

在我的第一份工作中，我的工资肯定很高。单位虽然是私企，但是口碑非常突出，号称是国内某行业最大的设备制造商。然而，我的幸福并没有如期出现。先不说刚毕业的学生心理障碍给社会带来的不适应。只是这家公司严格的管理风格和用人方式，让我一年后就跑路了，给我当时带来了一大笔存款。时间长了，我觉得是个好地方，如果你的目标是赚钱，经得起挫折的考验。

有了这份工作的教训，我发现光有钱是不够的，宽松的管理环境也很重要。在这个思路的指导下，我接受了另一家待遇比以前低的私企，但管理者是一个大学老师团队。这家企业氛围平和，管理层和蔼，工作强度低。据说，我过着幸福的生活。但是八个月后，我又跑了，因为这让我越来越觉得自己是在走向坟墓。几年后，我的日常生活可以预期是相当准确的。有一天我想，这就是生活吗？如果明天我死了，我要做的就是先辞职。所以，这个问题让我选择了离开。

然后，好像好的环境也不能让我对工作满意。经过自己的分析，甚至考虑职业指导专家的意见，我决定转向“专业化”道路，选择提供专业服务的公司。这一次，我对薪资和环境的考虑被放在了次要位置。其实我接受的是一家各方面条件都很差的小型市场信息服务公司。说它条件差是因为环境、待遇、管理人员评级，肯定是比较低的。它有一个毫不掩饰自己赚钱目标的老板，高强度的工作，素质参差不齐的人，真正感受到资本主义是怎么回事。但相对来说，我对这份工作还是比较满意的，因为它的专业性给人一种满足感和安全感，给人充分的锻炼机会，或者说老板绝对不会让你闲着，逐渐让我成为核心专业人士，在业内小有名气。两年过去了，我在这个行业也差不多积累够了，这种生活方式的后遗症也在逐渐显现。为了自己的身体和家庭，为了自己的未来，我又要出去了。

这家公司还是民营的，有点像第二家公司，但是更强大，效率更低，更无聊。这一次选择我是有明确目标的，就是钱和时间。这么多年的风雨告诉我，有了这两个资源，我自己的梦想就能实现，于是我甚至忽略了工作内容，以我的高学历，在某个行业担任了高级零工，成为一名优秀的管理者。很快，我发现，虽然我的工资很高，但和之前的工作一样，我觉得自己在工作中被消耗了。我觉得这份工作离被终止已经不远了。幸运的是，它给我提供的空余时间和精力让我为下一步做好了准备。

过了几年的工薪生活，我发现其实有两种工作，一种是给你的，一种是给你的。你为什么说你有工作？因为这份工作除了金钱和其他物质条件之外，什么都不给你，或者给你的很少。有了它给的钱，你虽然活着，但你要用你的知识、兴趣和业余时间得到的满足来激励自己，为工作做贡献。虽然我付出了，但是我看不到这种付出所带回来的满足感，或者说只有极小的体验感、创造感和满足感。即使你有升职加薪作为对工作成绩的肯定，那种兴奋感也很快会过去，你永远要面对同样的情况：被消费的感觉。

另一种工作可能给你的报酬很少，工作环境很艰苦，但它实现了你自己的才能，让你通过经历进一步认识自己，肯定自己。你有机会取得大大小小的成就，而这些新的自我认识成为了你进步的最大资源，所以可以说是从这个角度养活了你。回顾我经历过的工作，工作环境最差，老板平庸，奋斗艰辛的那份，其实给了我最大的回报。

当然，我已经放弃了找一份各方面都满意的工作的理想。但至少从我的经验来看，基本上，企业为你的劳动力买单是有利可图的，因为一个人的时间、精力、勇气、情感和成就是无价的。用有限的钱换取无价之宝是绝对有利可图的，就是给你一些收入把自己加工成一个可以为它贡献无价之宝的人。当然，运气好的话可以多分享一些自己的创作，运气不够好的话可以分享的很少。在我看来，大部分工作都属于后者。