培训：擦亮你的慧眼再投资

经济危机让就业环境长期阴雨连绵，却让培训市场逆市而动，百花齐放。最近向阳从走访客户中发现，很多“土人”遇到了麻烦。为了生存和发展，他们一个接一个拿到了很多证书，但是用人单位似乎并不买账。金融危机下，是继续还是停止培训投资，真的不确定。职业管理权威机构——向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，充电式培训是为了提高自己的核心竞争力，实现职业快速发展，但并不是所有的培训含金量都很高，也不是所有的培训都适合当前职业发展的需求。这就需要我们有一双慧眼，在选择参加培训之前，仔细做出投资选择。向阳认为，要解决培训带来的纠结，在职者不妨从以下三个方面入手：

首先是识别培训的含金量。

培训的最终目的是让学员在有限的时间内快速提升核心竞争力。核心能力是职场中最能体现个人价值的指标之一。一次含金量很高的培训，往往能让学员的核心竞争力迅速攀升和提升。CCDM中国职业规划师认为，判断一个培训的含金量有多高，应该从其自身价值的角度去衡量，而不是片面听培训机构的宣传效果。为了获得证书，我们参加培训，最终忽略了培训的真正出发点。一般来说，含金量高的培训有三个特点：一是培训机构及其教学专家的资质具有权威性；二是教学方法和课程内容特别实用；第三，培训产生的附加值高。

二是区分培训的适宜性。

培训也就几十场，证书有大有小，但是哪个培训和证书能帮你升值呢？近年来，培训研究出现了跟风现象，一些“培训研究族”专攻热门行业。但是，不结合自身职业规划而盲目跟风训练，很可能会造成时间、精力、财力的浪费。根据向阳职业生涯历年上千个案例分析，训练研究要结合自己的职业发展规划，才能对自己的职业发展有所帮助。证书不代表能力，更不代表生产力。比如一个擅长考试的大学生，很有可能通过职业经理人认证考试，但这就意味着他很快就能成为一名合格的职业经理人吗？答案显然是否定的，因为一个合格的职业经理人是练出来的，不是考出来的。比如从事财务工作的人，可以从助理会计师资格证书开始，然后根据自己的发展路径考取会计师、注册会计师证书。获得这些证书将有利于金融工作者自我职业发展的需要。另外他们也可以结合自己目前的工作内容需求，审核员和估算员的相关培训也可以联系。

三是考虑培训的实用性。

随着培训行业的发展，目前各种培训机构如雨后春笋般出现。近年来比较热门的是语言培训(多为英语和日语)、职业认证培训(如人力资源管理、心理咨询师、职业规划师、IT职业培训等。)、企业培训(内训外训)、婴幼儿早教、教育营销等。但是在向阳的职业生涯中，我发现很多课程本来就很实用，强调职业资格，却严重缺乏实际操作的练习。这样的训练方式往往很难达到好的效果。其实一个好的培训班会让人受益匪浅。比如，在针对向阳生涯的JCP超级规划师培训中，专业能力强、实践经验丰富的顶级就业能力专家会对求职简历、面试环节进行现场点评和演练，同时会尽可能让每一位学员进行课堂实践。有时候小组成员会练习，有时候会进行ABC角色互换演示，这样大家的简历制作和面试技巧都会有很大的提升。通过这种体验式教学方式，学生快速掌握一些求职技巧和职业规划原则，快速最高效地确定和找到最合适的工作。

俗话说“活到老，学到老”。作为职场人士，无论外部环境带来怎样的危机冲击，你都需要不断提升自己的能力，以应对职场中的各种挑战。参加一些有利于自己事业快速发展的培训是很有必要的。向阳相信，基于高质量的培训和自身能力的不断提升，你的“职场升值”将触手可及。