升迁路上扫“雷”

齐是一家公司的高级白领。她很强的业务能力和温柔可爱的外表让她很自信，所以经常说自己的不足以说明她有足够的自知之明。但是，这种态度给老板带来了误解。董事会上，在考虑提拔高级管理人才时，大家一致认为，齐虽然好，但她还是一个有待提高的人，这一点她是知道的。就这样，齐的升迁一推再推。

如果你像齐一样，从来不认为在办公室分析自己是个错误，那么你已经有了一个隐形杀手。更可怕的是，如果你遇到一个讨厌你顽固缺点的老板，那就更糟糕了。也有可能完全否定你，把你扔出去。

经常吹热气球正好和齐相反。有些办公室女性对自己的信心不足，所以会自我吹嘘，以确定自己在同事心中的地位，或者引起上级的注意。英在银行做项目评估的时候，经常写报告，总结材料。时颖得意地说，昨天下午，主任跟我说，这个可行性报告真漂亮。他在这里10年了，这样的报道真的很少见。办公室里静悄悄的，没有人附和。大家都很习惯应的吹嘘，心里却更加厌恶。

懂得证明自己价值的女人是有勇气的，但如果你推销自己的欲望一触即发，那肯定会给同事和上级带来很可怕的印象。和你相处一段时间后，别人可能会觉得你喜欢吹牛，反而忽略了你的其他优点。其实你的所作所为往往给人的感觉是缺乏自信，自吹自擂来造势。在考察你的时候，老板很可能会把你的能力打个折扣。

事实上，在任何场合过度突出自己的人，都会让你看起来软弱无力，缺乏自制力，甚至会让你怀疑自己不能代表公司的形象。忽视他人的感受，往往会给人不尊重他人的不好印象。

你在开会的时候站起来汇报自己部门的情况，有没有遇到过这样的情况？不知怎么的，你突然觉得很紧张，口吃。你可能会想：怎么了？每个人都有恐慌的时候。

舞台上的恐慌和无助，可以成为致命的职业杀手，隐藏危机的形象刺客，可以毁掉你的职业生涯，削弱你的权威和晋升机会。

专家说：你在办公室的声誉至少有50%来自于你在人前的表现。这说明你的声音和外表是否有能力，和你的实际工作能力一样重要。任何不专业的行为，比如脸红、哭闹、小女生的声音，甚至衣着不当，都会让你觉得自己是在教室而不是在办公室。如果你想爬上事业的阶梯，最好快点成熟起来，不然在工作中总是一副无知的样子，只会把你的职业形象推向死亡。

许多专家警告我们，在工作场所玩哭泣游戏意味着你注定会失败。如果你因为工作原因在老板面前泪流满面，证明你缺乏应对工作压力的能力。在办公室里抽泣，不仅表现出你的软弱和缺乏自制力，还会让你怀疑自己不能代表公司的形象。所以，如果你想摆脱这个办公室里的隐形杀手，你就得建立一个不同于你真实人格的职业人格。一旦穿上了工作服，就要同时穿上职业的自己，降低自己的感性，提升自己的职业品格。

专家说：你的老板不是你的父母，更不是你的心理医生。所以如果你很粗鲁，你应该深呼吸，数5秒钟，简单地说对不起，然后马上恢复正常。

职业形象大打折扣。我的一个大学同学已经是一家很有实力的书店的老板了。他平时很照顾下属，所以口碑很好。有一次他讲了一件事：上个月，一个女员工生病住院，我让司机帮我送一篮水果。后来她上班后给了我一张感谢信，上面贴着可爱的贴纸。但在工作中，表面上的可爱并不会给你带来公平的待遇。以后决定给她新工作的时候，我很难忘记她那个写着可爱文字的信封。还有一次，另一个朋友告诉我，他让下属给他发邮件，才知道她误发了男朋友的情书。老板朋友马上回了一封邮件：很高兴知道你的爱情生活很幸福，但你也要多注意工作细节。显然，一旦出现这种情况，你的职业形象肯定会大打折扣。

同样，你也要注意自己的说话，比如说话的节奏和语气。如果你加快语速，你会显得成熟、权威、专业。另外，句末不要提高声调，这样会让你的自信心打折扣。比如，当你的老板问你这份报告是怎么来的，不要说：好吧？而是用一致的语气说“OK”，表示你的解释已经完了，你确定你的分析是有说服力的。

美国《读者文摘》英文版