尊重他人 才能自重

人与人之间的交流应该建立在真诚和尊重的基础上。人只有尊重别人，才能尊重自己，才能赢得别人的尊重。 尊重他人不仅是一种态度，更是一种能力和美德。它需要设身处地为别人着想，给别人面子，维护别人的尊严。 沃恩每年都会受邀参加某单位的杂志评审工作。虽然这份工作报酬不高，但确实是一种荣誉。很多人想参与却找不到途径。有些人只参加过一两次，就再也没有机会了！沃恩每年都有这个“荣誉”，让大家羡慕不已。 岁退休时，有人问他其中的奥秘，他微笑着向人们揭示了其中的奥秘。他说他的专业眼光不是关键，职位也不是关键。他之所以每年都能被邀请，是因为他善于给别人“面子”。 他说他一定会在公开的检讨会上把握一个原则：多表扬多鼓励，少批评。但会后，他会把杂志的编辑叫进来，私下跟他们说编辑方面的不足。所以杂志虽然排名先后，但是大家都很有面子。正是因为他很在意别人的面子，承办这项业务的工作人员和杂志的编辑都很尊重他，喜欢他，当然每年都找他当评委！ 年轻人的通病是，自以为有见解，有口才，一有机会就大声说话，一边批评别人，批评得脸都红了白了，一边大声嚷嚷。这种举动其实是在为自己的不幸铺路，总有一天会吃亏的。 可以说，故事中的沃恩是一个非常聪明的人。他的做法既维护了别人的面子和尊严，又让别人明白了杂志的缺点和不足，所以当然受到大家的喜爱。 1960年当选牛津大学校长的英国前首相哈罗德麦克米兰曾提出人际交往的四点建议： 1.努力让别人对； 2.选择“善良”而不是“正确”； 3.把批评变成包容和尊重； 4.避免找茬。 这些建议可以说都是围绕“尊重”提出的。 从某种意义上说，不加掩饰地直接表现或发泄，是无能和自私的错误，只会让事件恶化，导致大家都不开心的结局。掩饰不是虚伪做作，而是选择正确的语言和时间做正确的事；相反，没有任何掩饰的人是无法与他人愉快和谐相处的。不要不顾别人的感受去批评别人的缺点，不要用尖刻的话去伤害他们，不要取笑他们或对他们感到不屑。这些都是对别人不尊重的表现，也是你和别人愉快沟通的一大障碍。 尊重别人，你才能尊重自己。