为自己找个出口 打破职涯阶梯的迷思

在就业的职场中，似乎总有一种不断的留与离的交替。在职场上往上爬真的是上班族的唯一目标吗？

人们在工作一段时间后，往往会产生成为管理者，独立自主的想法。但是，成为管理者也要付出相当大的代价。加班、压力过大、私人时间被剥夺，都是相当大的机会成本。很多人倾向于只关注“错过这个机会多可惜”，而完全不去评价“自己是否真的适合当经理”这个问题。甚至在没有任何管理背景和自我心理准备的情况下，陷入“别人能做到，我也能做到”的谬误，接受超出自己能力的任务。这不是激发我的潜力，而是用我的信心去赌。除非做好失败的准备，否则一旦失败，不仅会失去之前的自信，还会失去信心。所以，在接受一份高薪高职之前，你要先检查一下自己的编制，自己是否胜任。你不必因为别人对我评价高就毫不犹豫的接受。到头来你不仅错了自己还害了别人！

不同的阶段有不同的追求。爬上梯子后，有些人在考虑了很多因素后，主动走下梯子。同样，如果你认为阶梯职业不适合自己，你也要勇于拒绝。拒绝不代表你不能接受挑战。另一方面是对自己更负责的态度。

其实职业规划就像一个梯子。想要一步一步往上爬，总是需要极大的勇气和力量。毕竟大家还是独立的个体。即使你和别人走了一样的路，也不一定意味着你会有一样的结果。不同的年龄对你的职业有不同的看法。向上或向下的阶梯职业生涯不一定是每个人工作和生活的全部。对于职业阶梯，无论是想要还是拒绝，在面对不同的职业转折时，每个人都应该优先考虑：你想要什么？适合什么？或许经过深思熟虑，你会发现，遵从自己的内心才是最好的选择！