每份工作都是营养餐

一个做管理的朋友最近跟我提到了一件事。他说：“很多人在企业干了一年，看了一些业务后，坐不住了，只好跳槽。我的一个手下干了一年就要走了，他的理由是‘我都看过了’。我给他的建议是，如果你能再呆两年，你会有一个完成的过程。如果你能再呆5年左右，你就会成为这方面的专家。但是他已经下定决心了。” 在一份工作上呆久了的人会很累，会失去主动性。所以工作需要经常改变 一种变化是跳槽，一种是局部微调，这是一种平行运动，后者的积累会对自己的职业发展很有帮助。但是，无论是跳槽还是微调，前提都是你对目前的工作有透彻的了解。 因为每一份工作都是有营养的，我们要吸收它所有的营养。当剩下的都是糟粕的时候，就是你离开的时候了。 很多事情都是这样的。当你在外面的时候，你会觉得很神秘，甚至害怕，但当你在里面的时候，你只会发现这就是全部。以后，你就会知道事情的来龙去脉了。善于学习和成长的人，往往会花或长或短的时间，从中吸取营养精华，然后放弃，去追求下一个营养目标。 恐怕你还没来得及吸收现在的营养就追下面那个了。就像猴子掰玉米一样。结果你一个都没吃透，没学好。时间长了，你就会营养不良，甚至停止生长。 我曾经有一个女同事，天性可爱，是单位各种活动的组织者。我和她私交很好。但是她有一个致命的弱点，就是喜欢在工作中耍小聪明。在没有做好工作的情况下，我去外面接了一份工作。我私下和她谈过。我说：一个人真的要学会两条腿走路。比如做好本职工作，就可以发展第二条腿。两条腿走路更稳，不会摔倒。但前提是做好工作，就是先把那条“工作腿”稳住，壮起来。当时她被我的辛酸深深打动，但行动依旧。最后的结果是她待不下去了，提出辞职。 临走前，她曾经哭着对领导说：为什么我工作上总是出问题？ 我觉得她不开心。如果她不改掉那些毛病，无论到哪里都会犯同样的错误。愤然离开，只能把失败的阴影延伸到下一个新环境。 在一个人的职业生涯中，不要投机，要投资。出色的工作已经完成。只有把不好的工作做好，好的工作一定会到来。这是事实。 所以，当你想改变工作环境的时候，请不要把注意力放在新工作能给你提供多少薪水或者如何没有压力上，因为压力往往意味着你还没有做到。此时，你应该回去检查一下你要离开的工作。你彻底吃了吗？是不是已经没有营养了？现在很多年轻人频繁跳槽，眼光总是放在更高的职位和薪水上。有时候，他们可能会因为生气而放弃一份来之不易的工作。当然，有点味道的态度也在起作用。 给我一个支点，撬动地球。每个人都应该有这样的决心和信心。其实工作是你的支点，支点不同，你捡起的地球当然也不同。不要歧视你手中的工作。虽然现在看起来是那么微不足道，但却是一个又一个支点，托起了你成功的人生。